职场拖延现象的4大成因，大学生意识到了吗？

阻碍大学生朋友们在职场中进步的一大因素，很有可能就是职场拖延症。因为不管是从能力还是从情商来看，大学生并不比职场中所谓的精英们差多少，如果非得说两者之间差点什么的话，那可能就是工作经验了。而职场拖延就是一种经验，那么到底是什么导致了大学生朋友们的职场拖延现象呢？原因如下：

1.自我要求过于懒散

可能是初入职场，在大学里的懒散还未彻底改变，所以会造大学生朋友们在职场中自我要求过低。再加之公司不严格的规整制度，很有可能就养成了职场拖延的丑毛病。不要小瞧这个丑毛病，不及时在这个公司里解决掉，它就会缠着你整个职业生涯，让你不得安宁，说不定还会手刃、终结了你的职业生涯。因为拖延，会锈化你的工作能力、影响你的工作业绩、以及耽误你的工作进度，你说你还能在职场中自我要求过于懒散了吗？

2.职场目标过于模糊

职场拖延，是因为目标不清晰、过于模糊，不知道在职场中该往哪走。身在职场，没有目标，无疑于行尸走肉。始终在走一步说一步的节奏下，怎么可能不拖延呢？这样的工作节奏在职场中本身就是一种拖延，如果不确定自己的目标，就很有可能被拖延在职场给自己拖垮了。混天可以，想有一番作为，就必须赶紧确定自己在职场中的目标，以此来彻底干掉对大学生朋友们来说还不是那么顽固的拖延。否则，想不拖延都难了。

3.工作目的模棱两可

有了目标，就可以不拖延了吗？如果没有一个明确的工作目的，同样还是会被拖延给拖累的。什么是工作目的，其实也可以说是工作心态，就是你为了目标是以什么样的心态去完成的。是为了公司的硬性要求，还是为了自我价值的体现？大学生朋友们可以想一下这两者的区别。为别人干，总是伴随着条件或要求的，为自己干，总是真心实意不遗余力的。所以，哪一种更能被职场拖延给拖累，答案是不是就一目了然了呢？

4.工作结果漠不关心

还有一种情况，可以导致大学生在职场中的拖延，就是对工作结果的漠不关心。因为漠不关心，所以就可以无所谓，一无所谓，自然而然就会产生拖延想象了。这几乎是一个恶性循环，而且是越循环，结果越一败涂地。所以，大学生朋友们一定要在自己对职场拖延有所察觉的情况下，积极主动地对拖延进行分析、排查、解决，千万不要等、不要拖、更不要不管不问。职场拖延不是小问题，一旦成性，就很难解决了。

造成大学生朋友们在职场中拖延的四大成因，可能还存有一定的片面性。但不妨碍大学生朋友们对职场拖延的深刻认识，不管是什么原因导致的拖延，大家要想尽一切办法去干掉拖延就对了。造成拖延最核心的因素还是个人，如果不从自身找解决办法，一切投机取巧都是枉然。所以，大学生朋友们在职场中一定要从自身谨防职场拖延的产生。

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