公司原本47人,老板酒后骂人气走12名员工,事后去看心理医生

文 / 你的职场我的心理
2017-07-30 11:42

公司原本47人,老板酒后骂人气走12名员工,事后去看心理医生

很多时候老板对员工好不好,员工其实都能感觉的到,员工虽然为你打工,但是如果作为老板的你,处事过于偏激,要么,你就要做好被员工抛弃的准备。

下面与大家分享一件发生在我朋友身上的职场真实案例:

我朋友以前公司大大小小员工有47个员工,在中小企业里,发展的也还算不错,公司各方面的运营很好,可是所有人都没有想到会发生这样的事情。

公司的老板平时都在外面应酬或者在开会,很少有机会来工作间里面。那天老板来工作间的时候,浑身一股酒气,大家都以为老板喝了这么多酒是不是走错了地方。

谁知道老板一进公司的员工工作间,就看到一位员工手里拿着手机,平日里大家偶尔拿出手机看看短信,回回电话也正常,而且那位员工平常基本不玩,这次应该正好回个短信被老板看到了。照道理说,老板最多说几句就好了,但这次老板看到后,指着员工的鼻子骂,各种粗话,骂得很响,显得特别没有素质,员工被骂的当场辞职回家。公司原本47人,老板酒后骂人气走12名员工,事后去看心理医生员工辞职回家的第二天,陆续有12个人要辞职,当时老板酒醒了,知道昨天的事情是自己做得不好,尽管向早上已经去员工家里赔礼道歉了,但那位员工还是没有原谅的意思。而且大家还是去意已决,这些工人都是那个老员工带出来的,大家见他们的老师傅走了,觉得在这个公司也没什么意思了,也打算走。

公司一下子走了12人后,由于短期业务交接不好的原因,公司业绩直线下降,老板因为这件事情很愧疚,还特意去看了心理医生,看着他每天上下班带着一瓶药,酒也不喝了。

公司原本47人,老板酒后骂人气走12名员工,事后去看心理医生

员工上班玩手机老板骂人这样的做法是否合理?

老板赔礼道歉了员工还是不原谅,这样做是不是不合乎情理?

老板值得我们同情吗?作为员工应该原谅这样的老板吗?