心理学家：表面尊重、骨子里看不起你的人，通常都有这4种行为

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人生在世，无奇不有。很多时候，看着冷清的人实则内心热情奔放，看着热情似火的人，实则内心冰冷。

很有礼貌、尊重他人的人不一定是真正尊重对方，有可能是表面尊重，实则内心看不起他人。

通常人们对于自己看不起的人会表现的很明显，但是有些人为了不得罪人，会对自己看不起的人表面尊重，但其实骨子里非常看不起对方。

所以很多人无法区分真正的尊重和表面尊重，那么我们应该如何区分一个人到底是真的尊重我们，还是表面尊重我们呢？

虽然不好区分，但却也可以从一些细节上看出一个人是否是真正的尊重我们，心理学上表明，如果一个人有以下几种表现，那么这个人也许是表面尊重你，骨子里是看不起你的。

1、 人前非常热情，人后爱答不理

人际交往是一门很深的学问，有的人游刃有余，有的人一窍不通。

尤其是在职场中，许多同事在一起的时候，大家都比较热情，说什么都有问有答，相处得非常和谐，就像是一见如故的好友。

但是当你单独去找她的时候，态度却是360度的大转变，对你爱答不理，即使是公共场合的承诺也会随时反悔。如果对方这样做了，那么他对你只是表面的尊重，实则骨子里看不起。

2、 永远客客气气，保持距离感

一般人对于自己喜欢的人或是尊重崇拜的人会有一种亲近感，会不自觉地想要靠近对方。

相同地，对于自己不喜欢或是看不起的人会表现的非常客气，有一种疏离感，但是这种疏离感并不会直接表现出来。

在日常生活中，当你感到对方总是客客气气，和你保持一定的距离感时，你就要注意了，有可能对方只是表面对你客气、尊重，骨子里却是看不起。

3、 表面倾听，从不提建设性意见

沟通的最好方式就是相互沟通，针对所谈论的问题，对方提出建议，自己也提出看法，这才是尊重沟通尊重双方的行为。

不论观点、建议是对是错，发表自己的意见就是尊重对方的表现。

在生活中，当一个人看不起某个人时，态度会非常冷漠，在你说话时，他表面倾听的很认真，实际却不会给予反馈，不会参与你的讨论，不发表任何看法和建议，这就是看不起人的表现之一。

正是因为看不起，所以对于你说的任何话题都不感兴趣，也不会参与讨论自己的意见，假装很尊重你。

4、 当面不表达意见，背后不尊重你的任何意见

人际关系学中指出，人与人的关系离不开沟通与交流。

不论是在日常生活中还是学习工作上都离不开人与人的互动，相互间的互动也许是思想一致的，也许是意见不同的，大家会因为不同的观点而产生辩论，这都是非常正常的事情。

但是如果有人在你发表建议的时候并不表达自己的想法，会让人以为他没有意见，但却在背后提出与你意见相斥的想法，甚至会诋毁你的意见，如果对方有这样的举动就代表他对你是表面尊重，实则看不起。

不论别人怎么做，我们还是要做到学会尊重。尊重是人的一生修养，也是每个人必须具备的品质，一个人是否尊重他人反映了一个人的文化素养。

在现实生活中，许多人都不注意尊重他人，他们表面尊重，实则骨子里看不起。这种行为是不正确的，尊重别人是一种修养，学会尊重有利于自身的发展。

尊重别人是一种修养。

尊重别人，是一种境界，是一种美德，更一种修养。尊重是对他人的一种善良，也是人与人心灵沟通的一把钥匙。

尊重他人的同时也是尊重自己，每个人的内心都渴望得到他人的尊重，但是只有自己先学会尊重别人，才能赢得别人的尊重。如果想要得到别人的尊重，就让我们从学会尊重别人开始吧！

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作者 | 翩鸿

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：《Journal of experimental psychology.Learning,memory,and cognition》

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