心理学：你越想要去“合群”，可能“混”得越差

我们从小到大受到的教育中，“合群”是一个出现频率非常高的词语。

上学时，父母告诉我们要和融入同学中，不然就会被欺负；上班后，老板告诉我们要融入同事中，否则就会被孤立。在这样的文化中，很多人都是被迫合群。

但后来我们才发现，真正优秀，能做出成绩的人，往往还都是那些不太合群的人。世界上最成功的人群中，也有超过半数都是内向性格的人。

事实上，强行去“合群”，会从很多方面去拖累你的人生。

（1）合群带来的“人际控制”

每个人都在通过人际交往“控制”别人。这次别人帮你一个忙，下次你就得帮别人一个忙。

只要我们参与到人际交往中，这种建立在“相互回报”上的人际控制就不可避免。而大多数人，往往会成为被控制的一方。

比如同事请你吃饭，回头就把餐费报销了。而你却没有这样的渠道，迫于面子不得不请对方吃饭。浪费了金钱和时间。

如果你的“社交”能力不够强，合群反而会让被别人“薅羊毛”。

（2）合群带来的“从众效应”

人作为社会性动物，就不可避免会受到从众心理的影响。也就是看别人做什么，自己也会跟着去做。

就像在公司里，明明到点就应该下班，可是你看周围的人都没走，你也不好意思自己站起来就走。

但正如我们所知的，成就事业的人，往往都是那种拒绝盲从，反其道而行之的人。如果你的心理素质不够强大，那么选择“不合群”，远离“众人”也是一个不错的选择。

（3）合群带来的机会成本

想要合群，你总得在人家交往中花费一定的时间和精力，甚至时金钱。而这些时间，精力，如果被利用起来提高自己，能给你带来的好处，可能比合群要大得多，这就是机会成本。

如果在社交中，付出的比收获的要大很多，那毫无疑问这就是一种无效的社交。很可惜，很多人都在为了所谓的“面子”，“融入集体”而做着无效社交。

（4）合群带来的群体观念

心理学研究中，有个很有意思的论点，叫做群体意志：也就是每个群体也会有自己的思想，这些思想反过来会影响到群体中的个人。

其实生活中你也能感觉到，那些在某个行业中待了很多年的人，往往思维模式，思考方式甚至三观都非常的接近。

这种群体意志有助于我们融入集体，但同样会成为限制我们的枷锁。

结语：

没有必要为了合群而合群，优秀的人，往往都是孤独的。做好你自己，未来你会成功。