工作中那些自信过了头，自负又自卑的人，你是如何相处？

职场多年，从未因为复杂的同事关系困惑过，当然除了善变、多疑的老板会费点心思去揣摩他，同事都相对简单。以至于之前我会天真地认为，没有难处的同事。

直到在我的第1次创业，认识了A，A是我们创始团队之一。我们5个人在一次创业沙龙活动，因为有着共同的创业梦想聚集在一起，并且很快确定了共同开发一个app项目。

与他共事的两年多如同一场噩梦，从没想过这世上会有这种奇葩的性格：

1、过度自信，什么都懂点，自以为是，喜欢用说教的方式对待他人。

2、本职工作非常认真严谨，保质保量完成。

3、做事有原则，坚持自己的观点，不轻易认同别人，并且探讨问题举证一二三，直到说服对方认同为止。

4、做事讲究他认为的效率与方法，如果别人的方法跟他不同，必须按照他的来。

5、完美主义者，严于自己严与别人，毫不留情、劈头盖脸一顿说。

6、强迫症，特别唠叨，废话多，一件芝麻大的事情，会上升到成功与失败，小提大作。

7、易怒，听不得否定他的话，一点就炸、暴跳如雷。

8、喜欢猜忌揣摩别人，并且分析举证一二三，你必须有耐心地听他分析。

徐小平说：“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要！

免不了相同结局，这个项目的结局必然失败！人不对！

自负的人其实都会拼命掩盖他某方面的自卑。这类人往往过于敏感，易怒，自以为是。

自负又自卑的人，其实是适应不良型的完美主义者。

一个适应不良的完美主义者会对自己提很高的要求，但是却对自己不抱希望。所以这类人更容易自责与消沉，自尊也处于很低的水平。他们会因为自己设定的高标准与实际表现之间的落差感到无比失落。长此以往他们对自己也不抱希望，对错误极为敏感，会恐惧失败，也会恐惧成功。

希望每一个人都能正确接受自己的缺点和不足，完善自己的性格，不要因为你的个性伤害到别人！