学会穿衣的第一步（内有超准心理测验）

时至今日，衣装，不再是避寒遮体的手段，而是表现自己的工具，甚至是武器。

有人说学穿衣首先要认识体型，有人说穿衣首先看色彩，其实，学穿衣，第一步需要了解的，应该是你的真实个性。

我们因为潮流、工作等原因，常常会忽视自己真实的个性需求，有时，不免在选择的衣服并不能最好的表现自己，而是从众、从众、从众。偶尔，想要突破一下惯例，也可能因为搞错方向，而错误投资。

认识自己，是一件很难的事情。也许，你以为你是一个热情的人，然而，你的热情不过是受工作所迫，其实你的真实个性是安静、温和的。

为了更好的了解自己的个性，首先，我们一起来做一套美国PDP心理测试题。虽然这套题设计出来是为了帮助知名企业了解员工性格特征的，但我们今天也可以用它来找到自己的性格定位。

PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。试试回答以下的30个问题：

如果答案是非常同意，请给自己打5分；

如果是比较同意，则打4分；

如果是差不多，打3分；

如果只是有一点同意，请打2分；

如果答案是不同意，就打1分。

拿出纸笔，开始记录吧。

记得哦！回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样。

问题如下：

1.你做事是一个值得信赖的人吗？

2.你个性温和吗？

3.你有活力吗？

4.你善解人意吗？

5.你独立吗？

6.你受人爱戴吗？

7.做事认真且正直吗？

8.你富有同情心吗？

9.你有说服力吗？

10.你大胆吗？

11.你精确吗？

12.你适应能力强吗？

13.你组织能力好吗？

14.你是否积极主动？

15.你害羞吗？

16.你强势吗？

17.你镇定吗？

18.你勇于学习吗？

19.你反应快吗？

20.你外向吗？

21.你注意细节吗？

22.你爱说话吗？

23.你的协调能力好吗？

24.你勤劳吗？

25.你慷慨吗？

26.你小心翼翼吗？

27.你令人愉快吗？

28.你传统吗？

29你亲切吗？

30.你工作足够有效率吗？

好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；

把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；

把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；

把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；

把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

下面，我们就来逐一分析各种迥然不同的“动物”性格和适合着装！

■老虎型(支配型Dominance)

“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。

个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

老虎型的着装要点：老虎型的人适合穿着有气场的衣服，基本上大红、正黄这些跳跃的颜色，以及尖头鞋或者略夸张的首饰，老虎型的人都能驾驭。

设计出挑、线条利落的款型，很适合老虎型的人，相反，特别温柔的款式在老虎型的人身上会显得有些格格不入，尤其是在工作场合。

如果你是老虎型的人，至少在工作中避免过于小女孩气的打扮，泡泡袖、荷叶边会削弱你的气场。

即使是在日常生活中，干净简洁的款式更适合你，马卡龙色系在你身上会有违和感，如果你选择温柔色调，带灰调的粉色会比婴儿粉更适合你。

■孔雀型(表达型Extroversion)

“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。

个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。孔雀具有高度的表达能力，社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型的人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

孔雀型的着装要点：孔雀型的人适合穿着有特色、轻松愉快的衣服，如果肤色允许，她们所能适合的颜色，比老虎型的人更多。

因为性格特征，在工作场合，特别正式的服装并不是孔雀型人的首选。款式上有所变化的准正装，譬如荡领的白色丝质衬衫比笔挺的纯棉衬衫更适合她们。即使是在必须穿着正装时，一条有设计感的项链，一枚有趣的胸针，都能让孔雀型的姑娘们在人群中更闪耀。

在日常生活中，活泼、大方甚至特别新潮、别致的款式都值得你尝试，纯色系、对比度高的印花、几何图案，加上别出心裁的版型，都能让你在人群中，一眼被看见。

■考拉型(耐心型Pace/Patience)

“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。

个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

考拉型的着装要点：考拉型的人很适合基本款的衣服，因为性格的原因，过于浓烈的颜色在她们身上大面积出现时，可能会让她们觉得坐立难安。

在工作场合，各种快品牌中的基本款、基本色，都可以成为她们衣橱中的主力。考拉型的姑娘在想表达自己的个性时，可以加一些温柔的装饰物，譬如秀气的珍珠项链、细细的金属项链、手链等，过于华丽和夸张的饰品不太适合这种性格的姑娘。

在日常生活中，女性化的柔美元素在考拉型的姑娘身上，都能相得益彰。譬如针织衫、碎花裙这些单品，都能让这类女性表现出柔和温暖的一面。

相反，过于凌厉的行政套装、尖头鞋、皮草大衣会让考拉型的人感觉穿着别人的衣服。

■猫头鹰型(精确型Conformity)

“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。

个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

猫头鹰型的着装要点：猫头鹰型的人也很适合基本款的衣服，与考拉型不一样，猫头鹰型的姑娘在思维、性格上更为理性，有点男生气。因为个性原因，她们更喜欢制服化的着装，相对于其他人，她们更喜欢把精力用在思考上，而不是外部形象上。

在工作场合，她们偏好基本款、基本色，但由于对于细节的追求，猫头鹰型的姑娘更喜欢高品质、材质剪裁俱佳的单品，她们更看重衣装的质，而不是量。线条更硬朗的服装适合她们的个性，这种类型的部分女性不喜欢裙装和过于柔媚的打扮，中性风格更适合她们。

在日常生活中，简约休闲款更适合她们的性格。复杂繁复的设计会让她们浑身不自在。

■变色龙型(整合型1/2 Sigma)

“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。变色龙型具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

变色龙型的着装要点：变色龙型的人主要适合温和型的着装，她们的着装喜好位于考拉型和猫头鹰型之间。偶然，变色龙型的姑娘也可能根据场合做适当突破，在需要爆发的时候，选择气场强大的抓眼球设计，给人耳目一新的感觉。相对而言，她们的性格变化性和服装的适应性都较强，可以根据不同环境做出最适合的服装选择。

认准自己个性后，建立的穿衣体系才是有的放矢、相对稳定的。不管别人怎么说，最终，只有在穿着适合自己个性的服装时，你才能保持最自信、最舒服的状态。

秧秧曾看到一位考拉型性格的温和妹子，在酒会上穿着剪裁利落的大红斜肩修身连衣裙出现。本来，那件衣服很好的勾勒出了她的身材，但因为她不习惯太多注视，这身本该让她气场大开的衣服，却让她全程都想遮饰自己裸露的右肩，连和人正常交谈都变的更拘谨和心不在焉。如果，她选择一件能让她感觉到更安全的无袖或短袖修身连衣裙，也许，她的举止给大家留下的印象更得体。

如果在做完上面的心理测试题后，还是不太清楚自己到底属于哪种类型，那你可以打开衣柜，看着你心爱的衣服们，回想，在穿着哪件或是哪种类型的衣服时，得到的赞许最多，而自己也觉得自己最美。

找出最适合自己的类型，然后，按照这个类型来针对性地扩大自己的衣橱。

在以后的更新中，秧秧还会继续更新有关衣柜自检查步骤、基本款搭配以及用小物提升时尚感的相关信息。有兴趣的同学们，记得要关注我的公众号“考拉echannel"！有疑问欢迎留言，秧秧会尽快回答哒，爱你们哈！

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