心理测试：你最喜欢家里的那个角落？测你的领导力有多高！准

测试导语

拿破仓有句名言: 不想当将军的士兵不是好士兵。 想知道你的领导魅力指数有多高吗?做下面的测试就知道了。

测试开始

家是港湾，在外面要是有不快乐的事情，回家后就可以找到解放的途径，松弛疲劳的身心。当拥有一个真正属于自己的家，你最爱的角落会是何处?

A.厨房

B.客厅

C.卧室

D.浴室

测试结果

A.领袖特质是你一直想拥有的性格，虽然天生的条件并不好，但你还是一步步努力学习着，如修正自我的说话方式，或是加强服装配色，就是希望有一天能成为受人尊重的领导者。凭着这样的"阿信”精神,会有人看到你的努力，投同情票来支持你。

B.你的领导魅力是天生而来的，总习惯以开放的态度来处理事情，和同事或下属关系良好。你有说服人的天赋，当听了你舌灿莲花后，就有一海票的人会跟随着你，对你的所作所为都投下支持票。

C.你的领导风格存在争议，死忠者爱死你说的每句话，但是那些讨厌你的人，则从头到脚都看你不顺眼，崇拜者和讨厌者壁垒分明，各有想法。作为领导你需要多费些力气，才能收服那些反对者。

D.你有大众化的领导风格，换成白话来说，就是平民化，非常贴近别人的需求。你从自己的需求出发，推己及人，说出大家共同的想法，争取到应有的权益，有平民天王(后)的架势。

领导力就是影响别人，让别人跟从的能力。领导力来自两个方面，一种是职位本身赋予的能力，另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。前一种来自职务本身，别人是被动服从;后一种来自己，是下属对领导的人格深深认同后产生的一种主动跟随行为。那么，什么样的领导才具有超一流的领导力呢?

一、关注目的

三流的领导关心手段，二流的领导关注目标，一流的领导关注目的。作为一个领导，一定要有战略思考的能力。著名领导学家约瀚.阿代你指出，战略思是指:“了解全部情况、在纷繁复杂中识别出本质、进行与重要程度相匹配的思考。”也就是说，领导的首要任务是确定方向，即目的。并以此为出发点来设计战略和战术，以确保组织能够达成目标。做任何事情前都需要精密地策划和思考，特别要搞清楚的正是做事情的最终目的。

二、率先垂范

古罗马著名将军色诺芬曾经说过：“领导人无论倡导什么，只要表明他自己最擅长履行，就很少会遭到手下人的蔑视。”。行动的感召力和影响力比语言强了百倍，这是人的一种天性。实现际，人从幼儿开始，便有强烈的模仿大人行为的倾向，这种倾向成年后并未消失，仍然是主导我们行为的最主要力量。

三、关心下属

春秋时期，吴国著名将领吴起非常体恤关心下属，他在巡视战场时看见一个士兵腿部化脓，便用口将脓吸了出来，士兵的母亲听到后大哭，别人问为什么，她答道：“我儿的命不久矣，他有一个哥哥，吴将军也曾帮吸过腿上的脓，后来战死沙场”。果然，不久这个士兵便因感激而勇猛作战，最后战死”。这就是下属感动后激发出来的潜力。著名职业经理人唐骏认为，管理的本质就是感动下属。感动下属其实并不难，只需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题则可。

四、知人善任

易中天在《品人录》中谈到刘邦时说过：“作为一个领袖人物，刘邦最大的特点是‘知人’，这里说的知人，还不是一般意义上的尊重人才和善用人才，而是懂得人情人性，既知道人性中的优点，又知道人性中的弱点，这才能最大限度地团结一切可以团结的力量，又能孤立敌人各个击破，终于运天下于股掌之中。他还懂一个道理：世间一切事物中，人是第一个可贵的”。其实，真正的领导都是懂得人性的人，他们都知道“用人所长”，而包容人才的短处和缺点。领导力的核心是用人，人一用对，整盘棋就活了。

五、目标高远

《西游记》里最没有本事的应该就是唐僧了，可为什么孙悟空、猪八戒和沙僧都愿意追随他?就是因为他有远大的目标。阿代尔在《战略领导》一书中指出：“士气只能为成功或对最终成功的渴望所鼓舞。提供更好的食物、更好的办公室或更好的报酬只能给士气带来瞬间的效果，因为钱财或物资不能买来本质上属于精神层面的东西。”因而，真正的领导，一定懂得利用远大的目标在激发下属的潜能，最大限度地去提升组织的绩效。

六、智力、经验和美德

在古西腊，此三者之和即是智慧。智力使人做事富有逻辑;经验能使人明智，避免走弯路、犯错误;最重要的是美德，美德才是领导力的源泉。如果一个人身上拥有包容、咸恩、爱和同理心，那么他一个能够受到别人的尊重和感激，继而能激发别人跟随的欲望和行为，这叫“以德服人”。

以上文章内容来源于《风靡世界500强的心理测试题》，测试结果信度，无法验证，仅做为趣味娱乐使用，请勿对号入座。以上文章于心理学入驻作者投稿，如有错误或侵权请联系作者。健康心理咨询，找心理学说！心理学说：普及健康心理学，推动全民心理健康蓬勃发展。