兄弟，你的自卑，是因为你没看清自己

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保安员队伍中，队员常会走两个极端。一个是过度看重自己，另一个则是自己看不起自己。

曾经遇到过一个很机灵的小伙子，在客户单位混的如鱼得水，和一些员工甚至小领导到了称兄道弟的地步。

当时的队长告诫他，这样不好。因为我们和员工的关系打个比方说应该是猫和老鼠的关系，什么时候你看到猫和老鼠玩到一起去了，那就不正常了。

这兄弟还不服气，以为队长故意排挤他，想起玩在一起的员工小领导说过的话：如果这里混得不开心可以去他一个朋友那里，待遇如何如何。于是便辞工去找那位朋友，结果大出他意外，他连人家门都没进去。

后来还是队长给他解了这个闷：人家给你玩的好，不是因为你本人如何如何，而是你手里的那点小权利或者说小方便，而一旦你不在这里了，你又凭什么让人家和你玩呢？

还有一位兄弟，为人很踏实，做工作也很认真，但性格有些内向，工作中不喜欢和人交流，有一段时间，他只是这里的工作当成一个过渡性质的，他觉得这份工作低人一等。

他工作中有一项工作是帮领导停车，在领导车进来前把占车位的雪糕筒拿开，等车停进去后打个敬礼，问声好，就完事了。这本是一件很简单的事，但有一个细节是，他总能在领导车来后将到未到车位之前就把雪糕筒拿开，这样领导就不用等。

一次两次不算什么，长年累月如此，就不那么容易了。因为，这即不是硬性规定，而且他也不只是这一项工作，但他却做的很好。

年终开工作总结会的时候，分管保安的部门领导专门跑过来问他，领导表扬你了，你是怎么做到的？

他笑笑，“没什么，用点心而已。”

那位部门领导虽然知道没这么简单，但却很是赞赏他，对队长说，“小伙子不错，有心。”

队长事后也问他怎么做到的，他笑笑，“规律，让你知道领导大致回来的时间，而远处临街商店幕墙是反光的……”在他看来，领导的赞扬让他有些出乎意料，但也让他很感动，更让他觉得以前自己瞧不起自己的想法是多么愚蠢，按照队长的说法，“能自己开动脑筋把自己工作做好的人，都是值得尊敬的。”

工作中与生活中，如何认清自己，一直都是一个很重要的问题，它关系到你用什么样的心态去做事，用什么样的态度去保持自己的状态。做为一名基层分队的负责人，更要在队伍中及时发现并想方设法去解决这两个极端，才能使分队更好地运转，也能让队员的人生路少走些弯路。".jpg