家庭教育和终身成长，你输在了哪里？

近日的一则新闻，说南京有个海归十年没有工作，30几岁了要刀砍60多岁的父亲。警察接到报案后去现场调查发现这个是一个啃老儿子和父母之间的虐心故事。做生意的父亲十几年前动儿子去英国留学，儿子留学回来后，却啥也不干，整天就在家里待着，一待就是十年。

看到儿子这状况，父亲很生气，于是经常和儿子争吵甚至打架。前一阵，父亲为了治儿子把给儿子买的路虎车给卖了，希望儿子能从这次惩罚中吸取教训。儿子给父亲的回报是砸了他的车。父亲更生气，就跑到给儿子买的房子里，把儿子的家给砸了。儿子知道后就说也要砸父亲的家，并且还拿刀要砍父亲。类似的新闻还有之前日本高官亲手杀死了自己44岁还在啃老的儿子。

我是体会不到这种三四十岁还在啃老的人是什么心态的。毕竟我大学就开始兼职打工赚钱，大学毕业之后从未向家里要过钱，且能给父母一些钱了，靠自己的努力现在有房有车、日子过得没那么奢侈，但完全想不到“为什么会啃老啊？自己赚钱养活自己很难么？为什么不工作”。很多人可能会说“啃老也是一种能力。”但是正能量传播分子必须来说下，什么样的教育是真的为孩子好。

住在家楼上有个犹太人Susan，因为她的混血儿子tony太帅了，大家都爱与她说说话，她也会教小区里的孩子英文。Susan是个非常nice的女孩，tony上幼儿园大班了，每天都有作业要写了，tony不想写作业。Susan劝了几次不听，就抽了一个周末拿着黑色大垃圾袋领着tony去了捡垃圾，让他卖矿泉水瓶谋生。当然捡垃圾的是tony，Susan是监工。当时路边看到有个人水没喝完，还剩下一点点，她就让tony上前去要矿泉水瓶，tony自然不乐意了。可是Susan说：“必须去！如果你不好好学习，你以后的赚钱方式可能还不如这一种。”“赚钱就是这么辛苦这么伤自尊的”。捡两天矿泉水瓶卖了20几块钱，Susan告诉tony他还要捡40天以上才能买到他心爱的乐高玩具，此后tony开始认真写作业了。

所以从家庭教育角度思考，三四十岁还在啃老是因为父母教育得不好。但事情都有双面性，另一面是不是也是因为孩子自己不长进呢？三四十岁了？还是个宝宝？

所以，我也发现，罗曼罗兰的那句“有的人二十几岁就死了，八十几岁才埋”实在是深刻。若你对这个世界没有好奇心，每天日复一日的生活，完全都没有目标，那你就停止了生长，更不用说什么终身成长了。终身成长是什么概念，就是永远都对这个世界有好奇心啊。忘记哪本书里说的“一年掌握了一项技能，然后一项工作做十年，从不改进，从不修正，那不叫有十年工作经验，那就一年工作经验。”除了广获好评的《终身成长》，最近读到的这本《终身成长行动指南》也很不错。作者赤羽雄二，在麦肯锡公司工作14年，曾一手创办了麦肯锡韩国分公司。他把他丰富的实践经验都写进了本书中，告诉大家：只要你掌握正确的方法，以及做好心理准备，那么持续学习，终身成长就不会是一件难事了。书中深入分析了阻碍成长的几大因素，并结合他的自身经验，提出来 “能够让所有人持续成长的方法论”。只要完成7个行动就能打破成长屏障，突破自身成长极限。

“成长”本是每个人应有的权利，作者总结这些妨碍成长的主要因素有这3条。

①缺乏自信，断定“自己根本不可能成长”

有的人对自己缺乏信心，于是失去了想要成长的积极性。“自己根本无法成长”“无法改变工作方式”，当一个人产生了这些想法时，那这人也就成了公司内的落后成员。

②连续多年从事同样的工作，无法获得挑战新事物的机会

在很多公司经常能看到这种情况：由于找不到接替的人，导致当初很有前途的人被迫长年在一个部门从事同样的工作，他们就这样失去了成长的机会。结果彻底变成了保守且不懂变通的人，这也是我前面说的“工作十年其实只有一年的工作经验”，虽然是因为环境，但是环境是可以自己想办法去改变的。

③虽然在转职、调动，但是无论到哪里都会被上司训斥

有些人的工作内容会不停地改变，因此不会缺乏刺激，然而没有遇到好上司，无论到哪里都会被上司训斥。一个人被训斥，或许总有一些原因，但问题主要还是出在上司身上。倘若一直被上司训斥，首先需要注意的是谨防自身因此患上心理类疾病。

一、降低目标难度，制定可量化的目标

大家都办过健身卡、买过网络课吧，我买了三年的健身卡，坚持了6个月，之后再也没去过，而且看起来我还是一堆朋友中用卡次数算多的。我也曾在社交网站上列出每年要完成的小目标，用打勾表示完成与否，包括行走哪些城市，要恋爱，要结婚，要投资一向盈利之类的。但，其中有一项没有完成之后，后面的随便打不打勾心里都觉得无所谓了。

书里提出的观点：当目标建立得太伟大时，就很难去完成了。所以尝试一下把目标定得容易完成一点，把每天跑5公里变成每天出去跑500米，就算当中有事耽误了，一定得补上，最重要的是不放弃，暂停过后重新开始不算失败。

二、坚持不痛苦的努力，选择让你感到快乐的努力

我们脑海中“努力”=“辛苦”=“痛苦”，因此终身成长需要努力，很多人看到都怕了。但是我们是可以选择让我们感到快乐的努力的。因为“快乐与否，其实是个人的选择”。作者是用这样的方式去努力的：首先，多去参加学习会和活动。去了就能认识优秀的人，人脉会扩大。然后就能学到原来自己并不知道的东西。然后，将人脉可视化。结识一个人后，通过他有认识了新的人，这一过程都可以用ppt记录下来。最后，举办研讨会或交流会，借此扩大自己的影响力。作者就通过“搭建人脉、举办演讲、专题研讨会”获得可持续的成长。当获得成就后，你就有了愉悦感，这种愉悦感能成为你成长努力的动力。

三、建立自信

“以建立自信为目的，想尽各种办法。”作者提供了这些办法，可以尝试一下。

1、 奖励努力的自己（A4纸笔记法，把自己值得肯定的地方一一写下来）

2、 积累微小的成功体验，可参考做习题时，做对了一题，心里的成就感就有一小点，这一小点成就感就是你的自信心来源。

3、 与愿意夸赞我们的人相处；这点不难理解吧，科学家做实验，每天夸好美的花比每天骂它丑的花开得更茂盛更美丽，植物如此，何况于人。

4、 远离打击我们的负能量人群；人生短暂，要多与快乐的人相处，负能量人群除了传播负能量外，还会给你带去消极的思想，长期来看不是很值得交这样的朋友。

5、 尝试所有方法，把能想到的都去试一遍，每一种方法都写下来，每一条都去尝试看看。

四、创造良性循环

作者通过前面的三点行动获得了一些成功，“根据获得的结果，找出引发良性循环的规律”，在这个基础上，再“尽可能地创造出有利的大趋势”，令事情发展得更顺利。

事先“播种”，带动周围的人，创造顺风。作者就通过举办大量演讲，在博客上写文章，出版书籍，为大企业提供经营改革方案，与很多风险企业共同创业并为其提供经营上的援助，这样不断地扩大良性循环。比如头条创造者，在各种平台发表文章，获奖，与企业合作，与MCN合作等等，是你为自己打造的“品牌矩阵”，良性循环了。

五、培养乐观的思维方式

越乐观的人成长越大。只有一次尝试就成功的机会其实是少之又少的，但是乐观的人会思索新的方式，不断去尝试，直到成功。比如创业大王王兴，他先后创办多多友、游子图、校内网、饭否，因为他乐观的心态，一直不断去尝试，所以美团就获得了成功。但悲观的人可能一次创业失败就整个人都颓废了，也就不会有后面的故事了。悲观和乐观其实只是一点思维差异性，但这一点点差异性给人的影响是很大的。如果你自己感觉悲观了，那么很简单的一个办法，和乐观的人见面聊聊天，听听他们是怎么思考的，也许你就会有所启发。“乐观是会传染的”。

乐观的人成长会加速，不仅如此，美国著名医学教授戴维·霍金斯还通过研究以往病历得出了结论：人的意念不仅对健康有影响，而且影响非常大，乐观的人更长寿。

六、保持状态稳定

在《终身成长行动指南》中，作者认为“为了能够持续成长，保持稳定的状态非常重要。”这里的状态，包括身体状态和精神状态。很多创业成功人士都发现了，拼到最后拼的都是体力。

原来的中国首富陈天桥，他31岁就身价90亿了。但是后面由于严重的抑郁症和对癌症的恐惧就退出了这个圈子，现在记得盛大陈天桥的没几个人了吧。

所以作者赤羽雄二认为，最重要的是我们应当了解自己的最佳状态是怎样的。比如，他每天至少要保证5个半小时的睡眠时间才能让头脑清醒，需要在固定的时间起床，定时吃饭，定期运动等去保持他的最佳状态。每个人都一样，了解清楚之后，需要有意识地保持最佳状态，学会放松，学会转换心情，去释放压力，将状态调整到最佳，才能更好的工作、成长。

七、借助他人的力量，在队伍中成长

去年团队训练爬雪山，一个个冻得瑟瑟发抖，老板总结发言的时候，说“一个人走得快，一群人走得远”。假如你一个人去爬雪山，可能出去十分钟就要往回走了，但是因为有一支队伍，所以可以爬到雪山顶去。赤羽雄二也认为，独自一人能做到的事情毕竟有限，并且容易落后于人，但是只要有同伴，就不会掉队。很多时候，我们都是因为来自同伴的支持、竞争和鼓励，才能完成很多自己认为不可能完成的事情。

集团合并，下属公司各种裁员、调岗、合并，同事问我：“若被分到其它城市，去不去？”其它城市的选项里没有一线城市。我没有回答去还是不去。想着我现在时时会有紧迫感，倒不是来源于房子车子孩子的压力，而是看到别人已经在用新方式做推广，开始了新模式做运营，而我知道的那么少，竟然还在吃老本，老本吃完了，我就被拍shi在沙滩上了。长江后浪推前浪，面对日新月异的变化，我们避无可避。

比如出行，从前没有导航，我们拿着地图上高架，开错一个口就在高架上面再走五公里十公里绕行。但是现在呢，年轻的我们设置好了导航，想去哪里去哪里，没什么可怕的。打车，炎热的夏天我们在空调房里叫好了车，车到了才出门，但是不会用软件叫车的老人们只能站在路边不停的看“待运”牌的出租车开过。租车，软件上下订单，到达停车地址，自助取车、自助还车，全程没有工作人员，让你失去工作的，有时候不是人，是电脑、机器、程序。看起来不是什么大的问题，但是就因为是生活中一点一滴的小问题，才更令人崩溃。所以不管何时，都不能放弃乐观的心态，相信你和世界会变美好，不管何时，都不能放下学习和成长。