心理学：职场中，遇到这10种人，你可要当心了！

办公室的人际关系处理也是一门艺术，为了能够在办公室生存得更好我们不得不研究并掌握这门艺术。面对各色人等，无需把他们想象得过干可怕。“世上无难事，只怕有心人”，只要你用心去做，总会有办法解决的想要处理好同事之间的关系，先得弄清你周围都存在着哪些类型的人，你又该怎样应付这些人呢？主要分析如下：

1.对口蜜腹剑的人

如果用心观察的话，你一定会发现周围有这样一类人，他们每天和别人笑脸相对，说话特别甜，像吃了蜜一样，实则他们内心充满阴谋，时刻在算计着如何把比自个儿强的人踩在脚下。对待这样的同事，最简单的方法就是装作不认识他。如果他找理由和你套近乎的话，你也应该找个借口马上走开总之，能够远离他们的话，尽量避开。

2.遇到喜欢胡吹猛侃的人

在你的周围也会存在这样的一类人，他们喜欢吹嘘自个儿的能力，把自个儿吹得如何有本事。遇到这类同事时，要学着客气。尽管他的作法可能让人觉得很不舒服，但是告诉自个儿他这样吹牛对你无害，没有必要得罪他。相反，如果你有意孤立或招惹他的话，会让他把你当成对手而刻意防范。

3.碰到说话尖酸刻薄的人

办公室总会有那么几个人，他们天生说话刻薄，说话没有口德。他们的特点是和别人争执时总喜欢挖人隐私不留余地，专门打击他人自尊心，让人颜面丢尽。遇到这种得理不饶人的人，要尽量和他保持距离，即使被他人说了几句闲言碎语，也要装作没听见，最好不要惹怒他，否则的话，无异于惹祸上身。

4.遇到那种专门挑剥离间，背后使坏的阴险小人

工作中，总会碰到有些人专门喜欢离间别人关系。这种人喜欢在背后搞一些阴谋，尤其是遇到市场不景气的时候，们会处心积虑地陷害别人。一旦遇到这种人的话，最好能和他们划清界限，在他们面前做到谨言慎行，保持适当的距离。

5.遇到那些德才兼备的人

这种类型的人通常胸怀大志，目光长远，不会去计较一些小的得失。工作中，他们不仅会充实自个儿，而且善于结交朋友。无论他们走到哪一个地方，他们都能在自然而然的情况下掌控当前的局面。这类人通常做事不卑不亢，自有一套风格，容易获得成功。因而与他们相处时，如果能保持双方利害一致，可以携手共创事业，即使存在利害关系，同样可以互相合作互惠互利。总之，可以尽一切可能与之看齐，从中取得经验。

6.遇到脾气火暴，情绪变化快的人

当你与这种同事打交道时，要根据他当前的情绪来决定自个儿的态度。当他们正在情绪激动时，要懂得找机会离开这种场面。等到他冷静下来以后，你再试图回来。如果他们恢复常态的话你可以适当倾听他们的谈话。若情况允许，你可以把交谈的地点选择公共场所，这样也可以避免他的喜怒无常。

7.万事通型的人

在办公室里，他们总是表现得对每一样都在行他们一般学识高，能力强，但是有些会稍显夸夸其谈。遇到这种人时最好能够静下心来，细心聆听，也许能够从中学习到很多知识。如果平常遇到什么问题的话，不妨多请求他，相信你一定会得到满意的答案。

8.整天抱怨人生的人

当你面对一个整天满腹牢骚，觉得自个儿所处状况总是不能让人满意的人时，如果他的抱怨与自个儿没有切身利益的话，你可以抱着应付的态度，随便附和几句，或者向他咨询一个新的话题。如果与自个儿有关联的事情的话，你最好能够立即改善。

9.愤世嫉俗的人

这种人通常对社会上很多事情都看不惯，总是抱着一种批判的态度去看待。如果他们表示愤怒的事与自个儿没有多大关系，就没必要去计较，让他发泄完就可以了。这种人其实心无城府，喜欢直接表达自个儿的意见罢了，他们通常没有什么坏心眼。

10.喜欢推卸责任的人

如果在工作中与这种喜欢推卸责任的人合作的话，为了避免到时候出现特殊情况，一定要先把工作的具体要求准确、明白地告诉他，必要的时候可以留下证据，以免到时候出现问题，弄得双方都不愉快。

同在一个办公室工作，难免会遇到各种各样的人。如何巧妙应对，也是一门学问。只要掌握了这些方法，相信你也可以轻松地处理好与他们的关系，创造良好的工作环境。

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