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在职场上，只要你仔细观察，就会发现，厉害的人都会越混越好。因为越是厉害的人，他们做事都很有特点，既能让老板印象深刻，同事也信服。

下面我们一起来看一下，厉害的人都是怎样做事的呢？

1、经常汇报。

有人说，汇报那还不简单？把工作进度跟领导讲述一遍。其实，汇报工作也必须讲究艺术。

领导既然分权管理，那么在你口中想得到什么样的信息和答案？并不是听你啰啰嗦嗦把工作从头到尾复述一次，而是领导想掌控，想让你的工作在他接受的控制范围内。

如果超出了预期，证明你没有把工作摆在正常的轨道上运作。对此，你要经常汇报，让领导觉得一切都在可控范围内。

万一出问题，更是要及时汇报，寻找应对方法，不能等到捅了大篓子事情已经到了无法回旋的余地才去向领导汇报。

2、做事不仅带着问题，还带着解决方案。

很多人做事都只是带着眼镜，却忘了带着脑子，老板说什么做什么，遇到困难就找领导。这样的员工其实很难进步，也很难得到老板的认同。

一个厉害的人，做事都是一边做一边思考，遇到困难首先都是自行解决，实在不敢自己拿主意，需要去请示老板的，也是事先想好解决方案供老板参考。

这样的人做事能极大减少老板的压力，同时在做事过程中也能锻炼自己独立思考能力。

3、做事具有前瞻性

有的人做事情比较实在，领导说一点，他就做一点；领导不说，他就不知道怎么办了。

而有的人做事具有前瞻性。往往领导说了一个点，他就能想到一条线，甚至是一个面，从而在做事情的时候提前把很多要考虑的要准备的都做好了，工作结果获得出乎意料的好评。

做事具有前瞻性，把老板未仔细考虑的方面也考虑进来，权衡清楚，并做好相应的准备，这样的人才不可多得，只会越来越受到领导的器重。

如果做不到由点看到面，那就尝试着先由点看到线吧，努力锻炼自己思维的前瞻性，让自己成为老板不可或缺的员工。

仔细观察周边厉害的同事，他们是不是都具备了以上的特征？你是不是厉害的员工呢？如果暂时不是，可以通过以上的方法提升自己，让老板越来越看重你。

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责任编辑|皮皮不皮

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