心理测试：选数字测出你升职加薪的几率，你的几率有多大？超准

心理测试：选数字测出你升职加薪的几率，你的几率有多大？超准，此测试仅供娱乐，不做专业指导！

A:340

B:592

C:871

D:686

不

许

偷

看

答

案

哦

！

心理测试答案解析：欢迎大家来评论

我是D，还有比我更牛的吗？

选择A的人：升职加薪几率30%
你总是把事情想得太好，而且把自己的工作成果过度美化。你总认为同级别的同事中就你工作最认真，最勤奋肯干，其实每位同事都是像你一样的。而且有些同事比你还要聪明能干。所以你被升职加薪的几率不算高。因为你有一些高傲，平时不知道和同事搞好关系，大家对你的印象并不是太好，觉得你看不起人。

选择B的人：升职加薪几率50%
你是不是觉得最近上司对你关爱有加呢?对的，因为你是有机会被提拔的候选人之一。虽然你自己不这么认为，而且总是有些没信心，但是你真的有一半的几率可以被升职呢。但是你千万要谨慎最近，因为你的竞争者也同样非常优秀。不过你们是公平竞争，对方人品也很好。你所需要的就是提升自己的竞争能力，和上司同事搞好关系，少说多做。

选择C的人：升职加薪几率70%
你热爱自己的岗位，热爱公司的文化，你真的是一名称职的好员工。而且你本身工作能力就非常强，最开始应聘的时候就给人事部门和你的上司留下了非常深的印象。你真的没有让他们失望。好好工作，努力进取，用一颗平常心面对工作每一天。你需要注意的是尽量提前到公司，不要因为交通原因在这个节骨眼上迟到。

选择D的人：升职加薪几率85%
你真的很有希望升职加薪哦!不仅是因为你的工作表现得到了人事部门和你上司的一致肯定，还有就是因为公司最近效益特别好，所以老板想要奖励优秀员工呢。你入职以来，一直是先进，工作认真充满热情。你的优秀大家都看在眼里，而且你的人缘也很好，在单位没有树敌。如果你没有被提拔，很大因素是有人走后门。