江苏启东：优质人力资源保障助推基层妇幼建设

文丨朱凯

江苏省启东市妇幼保健院是目前江苏省内单体规模最大的县级妇保院，作为复旦大学附属儿科医院启东分院、江苏唯一一家县级纳入三级管理的妇幼保健机构，担负着启东市近五十万妇女儿童的疾病诊治、预防保健、康复及教学、科研等医疗任务。为此，医院积极开展人才建设，着力增强医院发展的核心竞争力。

医院运行一年多来，根据国家妇幼卫生事业发展需要和三级专科医院评审标准，着眼“人才强院、人才兴院”战略目标，立足本院工作实际，不断加强妇幼卫生人才队伍建设，多渠道、全方位提升人才实力，努力建设科学合理的妇幼专科人才梯队。

医院于2021年8月通过第一轮的竞争上岗，合理了岗位设置，优化了竞岗聘任流程，目前卫技人员占比高达92.5%，已有44.9%的医技人员得到晋职晋级，有24名医技专业人员跨入了高级职称行列，在同级医院中，卫技人员占比明显高于平均值。现高级职称达77人，占比较原先提高了6.1%，中级职称104人，占比较原先提高了4.8%。医院还鼓励职工参加在职学习，提升学历，2021年共有专升科14人，有15人在职攻读南通大学硕士学位，并有1人通过在职教育取得了苏州大学妇产专业博士学位。

与此同时，医院还不断加大人才引进的力度。开院仅一年多时间，共引进7名硕士研究生、32名本科生来院工作。同时，依托复旦大学附属儿科医院总院平台，聘请复旦儿科、红房子医院、复旦肿瘤医院等近30名全国著名医学专家来院坐诊，并对临床进行业务指导，参与科室建设、人才培养，充分发挥专家传、帮、带作用，带动年青技术骨干队伍成长。

此外，医院还从制度、机制入手，鼓励科研创新，充分激发医务人员的科研兴趣及进取精神。2021年4月医院成功举办了第一届科技节、第一届长三角基层妇幼发展论坛等系列活动，并有多项课题通过评审立项，营造了一定的科研氛围，开拓了医务人员视野。同时积极申报南通市226、启东市312人才培养工程，给高精尖人才成长提供有力保障。

多举措并行下，医院的人才建设成效显著。不过，为了更好地加强医院专业技术人员梯队建设，培养一批专业理论扎实、临床技能过硬的高素质人才队伍，医院制定了专科人才建设规划。医院通过重点专科创建，大力实施“6612人才”工程，计划利用5年时间，在妇科、产科、儿科、新生儿科、预防保健科、甲乳外科等6个重点科室中选拔6名名医、6名学科带头人和12名优秀中青年骨干。

未来几年，医院将以“十四五”规划为目标，依托复旦大学附属儿科医院，以创建三级专科医院为契机，继续加强人才建设、完善人才梯度，不断提高医疗质量及服务能力，保障当地妇女儿童的身体健康，扩大人民群众的健康幸福版图。