癌症医生短缺，关注风险！

专家警告说，癌症医生的短缺将阻碍NHS提供尖端护理的能力。英国皇家放射科医师学院对62个主要的英国癌症中心进行了人口普查，发现7.5%以上的顾问职位空缺，只有大量加班才维持服务。

它说这是不可持续的，会使治疗处于危险之中。但NHS表示已经制定了增加医生人数的计划。医生培训场所正在增加，NHS的投资也在增加。但该学院表示，这还不足以弥补护理需求的增加，特别是考虑到退休医生的数量。

来自该学院的汤姆罗克斯博士说：“从引入新的免疫疗法药物到高能量质子束放射治疗，英国正在看到越来越多的癌症治疗创新。

“这些医生对这些新疗法的推出至关重要，但我们没有足够的这些，而且我们的劳动力预测也越来越暗淡。”

人口普查发现了什么?

该学院向癌症中心询问了他们的临床肿瘤学顾问人数。这些是专门从事非手术癌症治疗的高级癌症医生，如化疗和放疗。它发现相当于863名全职医生。这些中心还有另外70个职位空缺 - 其中大多数职位至少一年没有填补。空置率超过7.5%，而五年前这一比例为5%。

学院还询问了加班的数量。

它发现已经在岗的全职医生平均每周工作超过6小时。而且，该学院表示，如果考虑到这一点，NHS就会让184名临床肿瘤学家做空，这一预测将在未来几年恶化。

这有什么影响?

该学院担心其成员面临的压力和倦怠，指出一半的临床肿瘤学家在60岁之前退休。

该学院表示，除了对新疗法的威胁之外，医生短缺也是延迟接受治疗的患者的一个因素。上周，英国的NHS数据表明，自2009年有记录以来，长期等待已达到最高水平。英国其他地区也在努力在62天的目标时间内看病人。

Macmillan癌症支持部首席医疗官Rosie Loftus博士说：“我们知道，勤奋的NHS专业人员已经在努力应对不断升级的工作量，这部分是由于人员配备的挑战。

劳动力缺口可能导致更长时间的等待开始治疗，这反过来又增加了许多人在诊断后已经感到的担忧和焦虑。

“为了实现改善癌症治疗的大胆抱负，我们迫切需要一个成本计划，以增加和维持提供癌症所需的工作人员数量。”

正在采取哪些措施来解决这个问题?

虽然现有员工短缺，但值得指出的是，在NHS工作的临床肿瘤学家的总人数每年增加约5%。只是这些增长还不足以应对不断增长的需求。政府承诺为NHS提供更多资金。

到2023年，在英格兰，服务将每年额外增加200亿英镑，癌症已成为支出的重点。

根据去年夏天总理宣布的计划，英国其他地区也将获得额外资金。接受培训的医生人数也在增加。

英格兰卫生和社会关怀部发言人表示：“改善癌症治疗和减少等待是NHS的首要任务，我们最近公布了一系列承诺，作为NHS长期计划的一部分，以2亿英镑为新资金支持快速检测和治疗癌症的方法。“想了解更多相关信息可以关注领募。

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