在绝大多数人眼里：医院卖药，要么特别贵，要么仅此一家、别处买不到。

张医生从硕士入学到上班多年，经历了作为试点医院的“减价降费”到“药品价格零加成”全国铺开，却更希望自己的心脏病患者在医院买药。因为在我眼里，医院买药更便宜，也更有保障。

一、医生“卖药”

但是我也常常“碰钉子”：

“一会家属拿着出院记录去办公室找我，我把药给你开了。”一个心脏病患者出院，我交代完出院事项后对家属说。

“张医生，这药是让我在医院买吗？”家属问道；

“是的，”我点头，“不用担心，现在医院的药都便宜了！你买完药，可以留着收据，去外面药店一比，就知道哪便宜了！”我看出家属的狐疑，这是怕在医院买药被“坑”。

“不是，张医生，我有个亲戚在药店，我们家以前吃药都找他，药挺全的，我寻思着去那买。”

看到家属很坚持，我也不再多说，“行啊，记得买药一定是正规大厂家的！”

其实，这种对话时常发生，由于习惯了我也没再多想。今天在和科里的实习生聊天时，却突然联想颇多。

二、“逆势上扬”的药店和薪酬

“张老师，你说现在医院药品零加成，这开药店是不是挺挣钱了？”学生问。

“可能吧，不过现在街边的药店确实是越开越多了。”我回答。

仔细一想，疫情以后很多街边门市都“关门大吉”，唯独药店却如雨后春笋般越开越多。年前我家小区底商只有一家药店，现在已经开到3家！以前各大商业街的街边门市几乎没有药店的招牌，疫情之后，原某品牌手机体验店竟换成了2家不同品牌的药房！如果这个行当“赔钱”，它确实不会如此“兴盛”。

好事的我回复完各科室的会诊，便查了查网络上公开的医药行业薪资水平，结果还真的有些“惊讶”：（以下数据来源于网络，无法确保真实性）

某医药网站发布的2019年高薪高薪高薪行一文中显示，工作7年的销售经理，年薪可以高达70万！更值得玩味的是，作为医疗行业核心的研发部门，工资明显低于销售岗位。比如同样工作7年的药品研发经理，平均年薪只有40万。

可能“经理”级别领导的数据无法代表普通员工的收入。在另一个求职网站上看到：药店普通员工最低（月）工资为2千-3千，平均工资为5020元，最高月工资15K-20K。其中，月收入3k-4.5k的群体占总人数最多，为34.5%；6k-8k约占20.5%

可能以上数据有些片面。但至少在张医生我所触及的范围内，医院买药确实十分“合适”，我的很多老病人也定时找我买药，再加上医院都分配给医生不少“免费挂号”的名额，并没有出现网络上常说的“买药便宜，但挂号费高昂”的情况。

三、医院“卖药”便宜吗

我整理了一下现在医院里冠心病患者常用药的价格，大家可以参考一二：

• 1.抗血小板药

氯吡格雷作为心脏病支架术后的必备药，由于以前价格昂贵，一直是冠心病患者支出的“重头戏”。药店或是网上多为六七十元一盒（25mg/片，20片/盒）。目前医院里1盒仅为26元，1片也就1块3！

• 2.降压药

降压药是很多心脏病患者的必备药。比如厄贝沙坦（75mg/片，28片/盒），在药房多为二三十/盒，目前医院里的厄贝沙坦卖5块6，每片2毛钱！而另一种常见的苯磺酸氨氯地平（5mg/片，28片/盒）药房多是二十多元/盒。而医院里不到四块钱，折合每片1毛五。

从张医生的角度来看，近几年心内科一直走在降低患者医疗之处的前列，从药品“4+7”集采零加成，到明年支架五六百元一个，“省钱”是有目共睹的，而今后也会有越来越多的专业一起为患者“省钱”。

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