吴帅医生：高学历、高职称的中医医生为何捧着金饭碗讨饭？

作者为中西医结合医生，资深医疗职业经理人（公立医院出身，近年曾在环球医生，丹麦泛爱国际医疗，北京同仁堂等知名机构从事医管工作，海外管理运营5家国际诊所，国内运营管理4 0 家中医连锁诊所。一线中医创业领导人，致力于中医发展，为中医成为人类主流医学而奋斗。）

最近，遇到两个体制内的中医副主任医师，他们还在为好工作和高收入问题发愁。

用一句俗话说，这是捧着金饭碗讨饭做乞丐。

为什么会出现这种生存窘迫呢？

我是过来人，太有发言权。

而且我发现，这不是个例，而是中医界普遍现象。为什么天下体制内中医专家不敢离开医院？

那就是因为在市场环境下，他们不懂得生存，也不懂得发展。无法创造价值和满足需求解决问题，在这个根本上出了问题，这是关键。

根据我的观察，不爱与人打交道，是这些问题的重中之重。

哪怕是平时在医院多么大牌的医生，一旦距离医院远一点出诊，病人就拉不动了！

病人的心理是，我平时在医院找你看病，你突然变换地点和模式了，肯定有一个不适应。如果医生没有强劲的说服力和沟通力，那就无法让病人放弃原来在医院看的习惯。

我曾经在某平台招聘过一个中医博士后，酷爱研究中医，但只停留在酷爱中医理论的学习。他最大的缺陷是不爱与人打交道。上班，把诊室关门起来，在里面看书。很少走出诊室大门，和医馆工作人员有工作交流。下班到点就走，很少和病人有什么工作交集。

事实就是，硬件那么耀眼和优秀，人看起来也很聪明的高学历中医，却每天三五个病人，连续几年都如此，企业赔本养着。

这样的例子，比比皆是。开始提及的两个副主任医师，何尝不是类似思维？到点打卡上下班，把医生当成了稳定的公职，不愿意做好服务、疗效、沟通。久而久之，就变成了一个“无人问津”的中医医生了。

没人知道你这个医生是谁？有什么阅历？擅长什么？服务理念怎么样？病人哪有时间和能力分辨，你究竟是什么级别和性质的医生啊？

另一个致命伤的问题是，医生也不愿意了解你面对的病人是什么样的病人？时而久之，医生甚至没有能力了解病人的需求和特点。在两个脱节之下，医患很难有深入信任与合作的关系，才会出现这种怪现象，高学历高职称的医生，在市场环境下，生存维艰，找不到自己的位置。

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