心理学：常常有这三种表现的人，大多“面善心黑”，最好别深交

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随着社会越来越复杂，人的需求也越来越多样化，人们为了达到自己的需求，所需要具备的技能也越来越多，“面善心黑”就是其中一种技能。

这种技能既可以通过瞒天过海欺骗很多人来达到自己的目的，又可以在达到目的以后保持良好的口碑以继续进行欺骗行为。

既然社会使人类进化出这类技能，那么也会让人类进化出另一种技能，就是识别他人的“面善心黑”。那么我们应该如何判断呢？

他们两面三刀，喜欢见人说人话见鬼说鬼话

比如，你的同事小王在你的面前说：“小李昨天说领导太蠢了，质疑了领导的决定，他真的不懂领导心思，还以为自己很厉害，他那种人啊，我真的看不起，肯定过几天就被炒鱿鱼啦。”

但是有一次，你碰到小王和小李在一起，他并不像所说的那样对小李嗤之以鼻，而是正常交流甚至有些亲密，这时，你就可以判断小王是面善心黑了。

因为，见人说人话见鬼说鬼话的人通常没有外在的立场，除了一个立场——有利于自己，站这样立场的人是不会为他人考虑的，所以在现实生活中，尽量远离这样的人。

他们经常依靠出卖信息建立友谊

正常人建立友谊的方式有四种：第一个是找到共同的情绪价值，也就是对某人或某事物有着同样的情绪体验，比如愤怒、喜爱、难过等。

第二个是有共同的喜好，比如都喜欢猫狗，喜欢爬山旅游、动漫健身等等。

第三个是有共同的利益点，比如是生意上多年的伙伴，或者通过交易认识的人。

第四个就是有共同的人生价值观、世界价值观，这类朋友通常非常稳定且彼此欣赏，往往是学术上的伙伴或者在某种机缘巧合下认识的。

而非正常人，也就是心怀不轨的人交朋友靠的是出卖信息。原因很简单，他没有和其他人坦诚相交的耐心和诚心，也没有自我的正常价值可以给到他人。

所以，他们只能靠出卖信息来维持交朋友的目的。这样的人通常非常急躁地想要交朋友，不择手段。

例如，他会告诉你一个听起来很内幕的秘密，有可能是关于公司决策或者公司同事的，给你植入一个关于公司或同事的刻板印象，日后以便你对公司或者同事有一些看法。

这就是心理学上所说先入为主的现象，意思是当你认为一个人是怎样时，面对他的行为或语言，你都会自动把他归因于最初刻板印象中的人格。

好比小王告诉你小李是一个笑面虎，当小李真诚地对你笑时，你就会自动把这个笑容理解成不怀好意。

如果你碰到出卖信息的人，请远离他，他不仅出卖信息，也可能让你对事物的判断不客观。

面对你的任何请求，他们都会给予肯定的回答

相信大家在生活中遇到过，当你请他帮忙或交代办一件事时，他会毫不犹豫地满口答应。最初碰到这样的情况时，大部分人是感到暖心的，以为遇到了一个热心的好人。

但时间久了你就会发现，他办的事要么没有落实，要么是落实得乱七八糟，后续有一堆事情没有处理好。为什么会出现这种情况呢？

他给予肯定回答的动机，就是希望赢得你的信任，希望在最短的时间内给你留下好印象。

但他们不给你落实，是因为这件事对他没有好处或者触动他，这种人往往在社会上混成了老油条，心里不会有半点惭愧。

他们早已学会了为自己着想，不顾他人的感受和利益。所以这也是面善心黑人的一种，职场小白遇到这类人肯定很头疼。

总结来说，当你在生活中遇到了没有经历时间考验就让人感觉很窝心的人，请提高警惕，他们多半没有表面上看起来那么好。

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作者 | 汤米
参考资料：
Nelson, S. (2016). Frientimacy: How to Deepen Friendships for Lifelong Health and Happiness. Seal Press.