作为健身教练就应该有你的训练痕迹，但这不是唯一！

你认为要成为一个健身教练最重要的是什么？

突然想起几年前听到的一位健美大咖怒怼一位健身网红：“身上一点训练痕迹都没有，就不要出来...”。

从那时起，「训练痕迹」一词被提及到的越来越多，也成为健身教练被聘用前的先决条件。

其实关于「训练痕迹」一词在搜索引擎里是没有明确定义的，它是近几年逐渐在健身圈流行起来的一种叫法。训练痕迹不一定代表肌肉大，但术业有专攻。一定会在身体上留下一些印记，一般人都能看得出来。

如何衡量一个教练标准有很多：身材、讲解、经验、沟通、服务、销售……但我们接触到教练最直观的就是一个教练的身材好坏。

但在当前的还是以改造形体为主的市场主流背景下，训练痕迹成为评判健身教练的唯一标准，原因很简单，因为鉴别成本。

举个例子，名企顶尖行业在招人时，首要卡的标准就是学历，学校。因为名企需要有能力的人，但是如何鉴别一个人是否有能力，最低的鉴别成本就是一个人的学历、学校。

虽然这样的方法可能遗漏个别能力强，学历低的牛人，但是企业降低了成本和风险，找来的人下限高，且可操作性强！

其实就和新人找私教原理一样，作为一个新人肯定想找有经验的，教得好的，能帮助自己达到健身目的的，可如何鉴别呢？

不可能每个人都买课体验一下，所以综合成本下来就是看一个教练是否有训练痕迹，因为既然你是健身教练，身材都没有，怎么理论结合实践。

一个健身教练如果自己身材都不好的话，那么怎么能够让别人去相信他可以帮助会员锻炼出好身材呢？

虽然不是说身材好的就一定教得好，身材差的就一定教得不好，但请教练基本上都是新手，并没有辨别一个教练教的好不好的能力，在这种情况下选择身材好的教练是最保险的行为。

当然并不能说身材好的就一定教得好，身材差的就一定教得不好，但对于新手来说选择身材好的教练是初始阶段最保险、最经济的行为。

训练痕迹，不是唯一评价标准

虽然健身教练需要训练痕迹，但这并不是唯一的评判标准！

因为健身是一种体验式消费，人们踏入健身房基本上不是减肥就是增肌，如果会练不会教，或者会练会教，但整个健身感受到的服务体验非常差，那么学员到后面也不会买账。

所以健身教练需要考察的不只是训练痕迹，还有教学、沟通等综合能力，当然这样涉及到的成本无疑会大大增加。

所以如何完善健身教练的评价标准，需要市场以及整个行业亟待完善。

但作为教练，想要在健身行业发展下去，赚钱也好或者积累资源也好，那么自身各方面技能的完善一定是一个长期过程。

只有不断丰富、充实自我，任行业如何更迭，你也一定不会被淘汰。