为什么人近50岁，都很盼望退休？心理学家给出了三点解释

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对于退休年龄，不同国家有不同规定。我国男性的法定退休年龄为60岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

我国即将实施渐进式延迟退休政策，即逐年推迟退休年龄，给大家提供心理上的缓冲期，渐渐适应退休年龄的推迟。

但是，有一部分人，未到法定退休年龄，就已经盼望退休了，尤其是那些50岁上下的人，回望他们的工作历程，大部分人在20岁左右参加工作，到了50岁左右，工作时间也才四分之三，离退休还有好几年的时间。

那么，为什么50岁左右的人都非常盼望退休呢？心理学家给出了以下解释。

第一，50岁左右的中年人在体力上已不能与年轻人相提并论，而且在学习、创新及接受新事物等能力上落后于年轻人。

例如，在某些具有高压力、高强度集中工作的岗位上，尤其还需要面对熬夜加班赶项目进度的情况，这样的工作对于50岁左右的中年人来说具有极大挑战。

一方面是因为他们的身体状况比不上年轻人，高强度的工作会拖垮他们的身心。另一方面，该年龄段的人大部分要照顾一家老小，生活不能只考虑工作，还要多花时间、心血去照顾好家庭。

所以高压高强的工作只会使他们身心疲惫，渴望早日退休。

第二，50岁左右的中年人面临着认知功能、理解能力、迅速接受并学习新鲜事物的能力已远远赶不上年轻人等问题。

发展心理学家们通过大量的观察和实验，研究发现人类大脑的记忆和认知水平在30岁前达到巅峰，在此期间，人类能快速学习和掌握新技能，感知新变化，思维的灵敏性也最佳。

而一旦过了该年龄段，人们的学习、认知、理解、反应等能力会逐步退化。

所以，50岁左右的中年人，虽然他们拥有着较为丰富的工作经验和人生阅历，但是，他们已很难再与时俱进，跟随公司或者单位的发展进程不断更新自己的各项能力。

因此，他们会经常感到工作很吃力，很困难，力不从心。

这时候，能尽快离开高压高强的工作岗位，享受怡然自得的退休生活变成他们最大的渴望。

第三，50岁左右的中年人在职场已摸爬滚打几十年，大部分人有着较为稳定的收入和威望。因此，他们并不需要像年轻人一样野心勃勃，也不需要忧虑新的工作环境。

于他们而言，每天的工作似乎进入程序化状态，每天按照既定的流程工作，没有太大的变化发生。这时候，偶尔突发的异常情况，他们也能凭借自己丰富的工作经验应对自如，很难有新的极大挑战性的任务出现。

因此，程序化的工作难以使他们振奋情绪，但是对于未知的退休生活因未知令他们充满新鲜感。

心理学家们通过对脑电技术的研究，发现人们面对新事物、新变化，大脑会变得异常活跃，释放多种多巴胺，使人身心愉快。

职场经验丰富的中年人，对于未知的退休生活，充满了遐想，因为新鲜，反而更能激发他们的兴趣，天天盼望退休，去感受不一样的生活。

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作者 | 神奇小小

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：《Social Psychology》