以偏概全是人的本性？｜最实用的五种心理学现象，请悉知

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晕轮效应(Halo Effect)

俄国著名的大文豪普希金曾因“晕轮效应”的作用吃过苦头：

他狂热地爱上被称为“莫斯科第一美人”的娜坦丽，并同她结婚。

娜坦丽容貌惊人，但与普希金的志向不同，当普希金将写好的诗读给她听时，她总会捂着耳朵说：“不要听！”

相反，她总是让普希金与她玩乐。

在普希金看来，一位漂亮的女人必然也具有非凡的智慧和高贵的品格。

然而，事实并非如此绝对，这种情况被称为晕轮效应。

晕轮效应(Halo Effect)，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。

在人际交往活动中，某人表现出某一方面的特征，从而掩盖了其他特征，造成人际认知上的缺失。

晕轮效应，其错误在于：

容易抓住事物的个别特征，如同盲人摸象一般，以点带面；

并把无内在联系的特征了联系在一起，断言这种特征必然会出现其他在方面。

在认知的过程中，有时会产生积极效应，但有时也会产生消极否定的效应，这一系列因素都会干扰对信息的评价。

因此，晕轮效应在交往活动中造成人的认知障碍，而克服晕轮效应则需要我们必须保持客观态度，不夹杂主观意识成分。

蝴蝶效应（The Butterfly Effect）

一只在南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔煽动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。

其原因主要在于：蝴蝶翅膀煽动时的运动，会引起周围的空气系统变化，并产生微弱气流，而微弱气流则会带动四周空气或其他系统产生相应变化，由此发生连锁反应，以至于其他系统出现极大变化。

1963年，气象学家洛伦兹最早提出“蝴蝶效应”。

为了预报天气，他用计算机求解仿真地球大气的13个方程式，试图用计算机来提高天气预报的准确性。

1998年，太平洋上出现的“厄尔尼诺”现象便是大气运动引起的“蝴蝶效应”，这也是混沌运动的表现形式。

社会学理论认为，生活中，一个坏的微小机制，若当时不加以调整，则会给社会带来非常严重的后果，被称为“龙卷风”或“风暴”；

而一个好的微小机制，只要正确引导，将会产生轰动效应，或称为“革命”。

罗森塔尔效应（Rosenthal effect）

美国心理学家罗森塔尔曾做过一项研究：

他在一所学校，随意从每班抽3名学生（共18人）写在一张表格上，交给校长，说：

“这18名学生经过科学测定，智商很高。”

半年后，结果显示，这18名学生的确在学习上表现超常。

罗森塔尔效应也叫期待效应，即是“期望和赞美能产生奇迹”。

在罗森塔尔实验中，教师和学生都受到了实验者的暗示：

教师对自己的学生抱有期望，通过态度、表情、行为传递给学生；

学生受到鼓舞，增强了自信心，最终将期望变成了现实。

当我们对一个人传递积极的期望时，就会使他进步成长得更快，发展得更好。

尤其是父母对孩子，老师对学生这种来自权威的期待，会从底层塑造孩子的性格。

海水因天体的引力而涌起。

引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮，这称之为“海潮效应”。

现今社会的人才与市场关系也是如此：

市场需要人才，人才便应运而生。

对于一个公司来说，则需要通过调节对人才的待遇，才能达到人才的合理配置，并增加外在吸引力。

古时，曾有买马骨的方法来买得千里马；用修筑黄金台的方法来吸引天下的人才。

这些所运用的都是海潮效应。

人才是强国的根本，选人用才，主要在于真心实意。

燕昭王曾采纳意见，不以才小而不敬，敢向天下人昭示自己尊重人才的诚意。

因此，四方贤才慕名而来。

在单位中更是如此，以事业激励人，以感情凝聚人，以真诚打动人。

木桶效应

一个木桶想要盛满水，必须每块木板都一样整齐且无任何破损。

若木桶中有一块木板不齐或存在破洞，这个木桶便无法盛满水。

能够盛多少水并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的木板。

美国管理学家彼得曾说：

由多块木板构成的水桶，其价值在于其盛水量的多少。

因此，在任何一个组织中，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定着整个组织的水平。

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作者 | 神奇小小

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：《心理学导论》《心理效应》