性格有好坏？性格影响工作？心理学家霍兰德告诉你真相

"

• 点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。
• 本文共1247字，阅读全文约3分钟

你能做什么，是上帝决定的；去不去做，是你自己决定的。 ——罗杰·安得生

在现如今的职场中。存在好多人因为“性格和职业”的选择发生错位不匹配，从而导致职业发展遇到些许困惑甚至失败，这种情况也渐渐成为职场人士面临的严峻问题。

其实性格对于我们个体来说并没有好坏之分，但是，性格与职业的精准匹配，却决定了我们职场事业的成功与否。

如何才能让你的“个性”成为你职业道路的领航者呢？首先我们要正确了解测定自己是什么样的性格，了解自身的性格和我们的职业发展规划之间到底有什么样的关联。

美国心理学家霍兰德经过十几年的跨国跨区域研究，提出了著名的职业人格理论。每种类型分别都有对应的职业匹配，他认为人的性格大致可以划分六种类型，

1. 现实型

这类人往往喜欢有规则的有具体的以及需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的需要有长期实践经验的手工业行业和具有一定难度的技术性工作，通常要运用手工工具或者机器进行劳作。

此类人往往不擅交际，缺乏社交能力。

现实性的人极其适合做工程师、技师、机械师、农场主、车工、电工、报务员、电气室、机器修理工程师、各类火车汽车轮船飞机驾驶员等。

2. 社会型

社会型的人往往与现实型的人形成鲜明对比，这类人常常出席社交场所，关心社会问题，愿意为别人服务，对教育活动比较感兴趣。但是这类人往往坐不住，沉不下心来专注于某一件事情，

这类人也缺乏手动机械能力。

社会型的人适合做房产婚礼中介，导游、福利机构工作者、社会学者、电话咨询人员、社会服务志愿者、各大中小学教师、等等一系列和人打交道的工作。

3.研究型

研究型人格喜欢挑战高难度的、智力的、抽象的、逻辑思考的、分析的、推理的、独立的事情。这类人职业主要集中在科学研究理论研究和高精密实验方面的工作。

这类人往往缺乏管理能力以及领导能力，也缺乏一定的社交能力，喜欢独自研究。

4 .艺术型

艺术型的人尤其喜欢通过艺术作品来达到自我满足的需要。爱想象，感情丰富细腻，不顺从，较叛逆，极具创造性，能反省。

艺术型的人缺乏实际办事能力。

这类人大多喜欢做旅行家、作家、漫画家、特效师、音乐家、演奏家、演员、诗人等等职业

5.企业型

企业型的人性格较为你外向，喜欢冒险，喜欢担任领导角色，具有号召力煽动力，有一定的支配，劝说，言语技能。

这类人大多缺乏科研能力，富有管理能力。

这类人适合做推销员、商品买卖人员、各大中小企业管理人员、律师、政治家、官员等等。

6.常规型

常规型性格的人喜欢系统的可规划的有条理清晰的工作，具有务实、保守、友善、自制等特点。这类人往往缺乏创造能力与艺术型形成鲜明对比。

传统型的人适合做会计、银行出纳、成本估算员、秘书、统计员、核对员、以及办公室小职员等等类似工作

因此，我们在选择职业的时候，不仅仅要看自己的职业兴趣和专业能力，而且还要准确的了解知道自己的性格特征，要着重考虑职业对人性格的要求，毕竟这可是你一辈子要打交道的东西！

你属于性格哪种职业性格呢？欢迎留言评论。

—— END ——

责任编辑|婆娑世界

• 欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~
• 如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。

升职加薪有套路，职场难题有妙招，更多职场秘籍请戳下方“了解更多”☟☟☟

".jpg