我们可以同时改善心理健康、节省开支和振兴经济

这是温斯顿·丘吉尔爵士一生中最迷人、最令人宽慰的特征之一，尽管他拥有巨大的勇气和韧性，但他也容易患抑郁症。他叫它“黑狗”。只有一种方法能使他真正成功地把那只黑狗赶走。当然不是酒精。这是同样的治疗，提升了数亿人的精神（如果不是数十亿人在世界各地），治疗的方法其实是工作。

在丘吉尔的例子中，这意味着几乎超人般的书籍、演讲和文章。他写的字比狄更斯和莎士比亚加起来还多——这是在我们考虑到他的史诗备忘录，或他的油画的勤奋之前。

正是工作使他摆脱了抑郁;对丘吉尔来说是正确的，对我们所有人来说也是正确的:在很大程度上，我们的自尊来自于我们所做的事情。我们常常从工作中——从全神贯注于日常工作中——获得那种至关重要的满足感。

是的，工作有时会给我们带来压力，工作也会引起焦虑;但它也能吸收我们，并把我们带出我们自己，直到云彩消失。

如果工作是原因，那么它也是治疗的一部分。如果任何人面临长期压力或抑郁,或任何类型的精神疾病,一般来说会更好,如果他们可以得到他们需要的治疗不必被迫离开他们的工作,从而放弃不仅生计也至关重要的心理支持。

这个国家在解决和揭开心理健康问题的神秘面纱方面取得了巨大的进展。禁忌正在被解除。正在进行的讨论是坦率的，这在二三十年前是不可能的。我们对能够做些什么有了更大的理解和信心。我们知道，人们是可以得到帮助的，治疗方法是存在的，它们是有效的，似乎不可战胜的黑暗可以被驱散，人们的生活可以被扭转。我们明白运动和体育锻炼的重要性。

如果你想知道一些好消息——你知道我相信这个好消息——男性自杀率现在已经下降到每10万人中有15人自杀，这是自1981年有记录以来的最低水平。女性自杀率降至每10万人中有5人左右。更好的精神卫生保健正在拯救生命;但每一次自杀都是一场悲剧。没有任何统计数据能给失去亲人的人带来任何安慰，我们还有很多事情要做。

直到现在,当我们获得成熟和对问题的理解,我们可以看到完整的经济和社会成本的心理负担由六个成年人中劳动力——一个将患有某种精神疾病在下周。在这个国家因健康问题而损失的所有工作日中，57%是由压力、抑郁或焦虑造成的。

根据John Lewis Partnership最近进行的一项研究，心理健康问题和其他与压力有关的状况结合在一起，正导致英国每年减少840亿英镑的生产力。当人们因压力而被迫离开工作岗位时，压力就落在我们压力重重的精神卫生服务上;更不用说福利支出的成本，以及失业对家庭造成的破坏稳定的影响。一旦有人离开他们的工作，放弃自我定义的目标感，他们就有可能陷入抑郁的恶性循环。

此外，还有许多员工留在自己的岗位上，但由于压力而无法发挥自己的最大能力——这就是所谓的“出勤主义”现象。

2017年，政府委托慈善机构Mind的保罗•法默(Paul Farmer)和史蒂文森勋爵(Lord Stevenson)对工作场所的心理健康进行了一项研究;尽管他们发现一些公司对这个问题有很好的了解，但绝大多数公司对整个问题一无所知，不知道该做些什么来提高员工的心理健康或工作表现。

英国在生产率方面仍落后于一些竞争对手的原因有很多: 技能、基础设施、宽带、住房——随便你怎么说。我们将解决所有这些问题。但是，除非我们也实现这一基本要求——一个快乐而有动力的劳动力，否则我们将一无所获。

因此，作为一个社会，我们在帮助企业帮助员工方面做得如此之少，似乎令人难以置信:将员工的休假时间降至最低，防止他们成为NHS的负担，并帮助他们尽可能提高生产率。

按照目前的情况，精神卫生和职业卫生服务应作为实物福利征税。

这意味着他们要缴纳所得税和国民保险。

雇主最多只能得到500英镑的适度补偿，但前提是员工休假超过28天——这是一种无望的激励，因为整个目标应该是让员工留在工作场所，或者确保休假时间尽可能短。

让我提个建议。我认为，现在是为那些在工作中照顾员工的公司提供税收优惠待遇的时候了——为他们提供他们工作所需的咨询和帮助。

现在是财政部和英国国民健康保险制度(NHS)共同审查这些规定的时候了。

如果他们能提出一个计划——我相信他们能——我们应该在今年秋天将其付诸实施，如果我有幸当选，这将是新政府的第一个预算。

是的，当然所有的减税都要花钱。但任何收入的损失都将被生产率的提高和NHS支出的节省所抵消。特蕾莎·梅(Theresa May)和她的政府可以为他们在倡导精神卫生保健方面所做的工作感到非常自豪。

现在是时候更进一步，帮助公司提供最好的治疗——持续的工作满意度。我们可以赶走那些“黑狗”，提振经济，同时节约资金。