心理学家：说好话有时候会害了别人

从心理学上看，人人都有渴望满足的一面，而且这种心态还非常强烈。而希望得到夸奖，就是这种心态的表现。因此，当在与人打交道的时候，准确地把握这种心理，多用赞美的语言与对方进行交谈，就能满足对方的愉悦心理，和对方拉近距离，赢得对方的好感。所以，要多夸奖对方的长处，让赞美改变对方，并成为你的朋友。

一般情况下，多数人都喜欢听好话，听鼓励的话，但有时候，正确的批评意见才能产生好的效果，帮助人改正错误。

孩子小时候培养好的习惯非常重要，因为这个会影响孩子的一生，对于小孩，平时应该多加鼓励和竖大拇指。但是，如果小孩出现一些不良习惯，如饭前不洗手、吃手指头、挑食等等，这时候肯定不能说："你真棒"。如果养成了习惯，成年后就很难纠正过来了。一定要将这些不良习惯扭过来，立即告诉他们正确的做法。

老师在批改学生作业时，也不能一味的表扬。如果发现问题，老师觉得指出来会打击学生的自信心，就不指出来。学生会以为之前错误的做法就是对的，并且以后一直错下去。这反而会误导学生。

工作后，涉世未深的年轻人难免会犯错误，这时候都需要师傅或者前辈指出，才能不断进步和成长。

鼓励和批评伴随我们的一生，影响着我们生活的方方面面。人与人之间的交往，鼓励和批评都是情感交流以及互动不可缺少的交流方式，鼓励和批评都能使双方消除隔阂，明确自己的优点，也能发现自己的不足之处，从而让双方抛弃差异，增强共识，加深彼此间的感情。

公开赞美对方，让对方成为你的朋友

心理学的经验告诉我们，在当今社会里，强者之所以成为强者，就是因为他们懂得操纵他人，让对方心甘情愿地为自己效劳，即使是曾经的对手，强者也能通过笼络人心，把对手变成自己的朋友。而把对手变成自己的朋友最好的方式就是不遗余力地赞美对方，尤其在公开的场合赞美对方，更能感动对方，也能让更多的人见识到赞美者的胸怀。

人都有自私和需要满足的一面，在交往过程中，都会把满足自我需要放在首位。因此，每个人都会全力守护属于自己的利益，并展开争夺。这种自我保护利益的原则在人际交往中就会体现出相互交换的原则，你敬我一尺，我敬你一丈。因此，大多数人喜欢那些肯定自己的人也就不足为奇了。

不要穷追猛打，让对手对你充满感激

在人际交往的过程中，人与人之间在对待怨恨的态度上，既可以是友善的，也可以是消极的，人与人之间的关系都是相互的，你帮我，我帮你，这是和谐的人际关系；但是，如果抱有敌视之心，处处作对，导致心存怨恨，那么，怨恨之情就化不开，最后走入冤冤相报的怪圈。

在日常生活当中，人与人之间出现摩擦和矛盾是难以避免的，如果我们每个人都不愿意吃亏，那么心中的怨恨就难以消除，而且还会不断扩大，最后如同充满气的气球一样爆炸，毁灭了自己。相反，如果我们抱着宽容之心，以宽容之心对待别人，那么，对方就会感激你，并在日后对你进行报答，从而有可能在你最需要帮助的时候，帮你走出困境。

鼓励和批评结合起来，效果会更好

心理学的研究认为，人们都了解自己的行为所产生的后果，那么这种了解就会强化人们所要从事的行为，从而促使人们付出更多的努力去从事这种行为。这就是鼓励所产生的效应。如果积极的行为受到了鼓励，那么就会得到更大的发展；相反，如果某种行为得不到鼓励，那么人们做事的动力就会受到削弱；有时，批评也会帮助人调整事物发展的方向，使之朝着正确的方向前进。

所以，在日常的生活当中，多运用鼓励的话语，可以赢得对方的好感，让双方之间的感情迅速升温；而适当地运用批评的手段，也能够赢得对方的信任。这两种方法结合起来，就能在与人的交往当中，让对方解除戒备，不再充当你的反对者，并全心支持你的意见，从而为你的事业发展扫清障碍，建立良好的人际关系和人脉。

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