你的时间管理是否有效？—每年给自己设立一个时间管理的目标

时间管理是有人格属性，也是有具体的结果导向的，但是我们怎样去理解这个问题呢？

其实有一个非常好的方法，在此张萌老师跟大家分享一个时间管理的具体指标的一个案例。

我从2012年开始，就给自己每一年设立了一个时间管理的目标。工作完成的既定目标是在工作计划表当中的，学习的进度目标是在每一年的学习提升进度表当中的，包括健康管理目标，以及财务管理目标，家庭管理目标，都是一个综合的时间管理的维度。

但是我们往往需要找到一个或者是两个，能够体现出你今年的时间管理是不是有效的具体方法。其实就是把这个时间进行量化。

我每一年用的方法就是：每一年出版一本书籍。

从2012年开始到现在，已经出版了五本书籍。

我想讲的不是出书这个主题，最重要的主题在于，大家知道从写书到真正出版需要经过，如果是一个常规的畅销书作家，差不多需要通过八个月左右的时间。

像我每一年的一个固定习惯，就是每一年从差不多五月份左右开始，确立下一年度书籍的主题，那么通过五月份到一月份这六个月到七个月左右的时间做什么呢？

做大量的调研，就像我一年100次专门的演讲，其实就是为了这个书籍的选题进行公开的演讲。包括通过大量的演讲收集一些反馈，包括用户们的建议和意见，不断完善自己的大纲以及讲稿，然后集中在春节十几天的时间，一天一万字写出这本书籍，最后移交给出版社。

所以，如果你的时间管理不好的话，第一，你是挤不出时间来写书的；第二，我是一个创业者，主管着两家创业单位，非常忙碌，我之所以每年能够出版一本书，并且每一年坚持五点钟起床这样一个早起的一个倡导者，而且一坚持就坚持了十七年，其实出版书籍是一个非常好的检验我的时间管理能力是下降了还是提升了的一个非常好的进度指标。

所以，我们每一个人都需要给自己设立一个时间管理的指标。

现在大家可以在心中默念，找寻那个属于你自己的时间管理的进度指标。

时间管理的3个误区

以上干货内容源自『全球青年领导力（GYL）公益品牌创始人兼CEO-张萌老师』在霸王课的分享整理~