小儿推拿培训学员有备而来，没有干货肯定不行了

评估是小儿推拿项目管理的重要内容，也是大圣驾到小儿推拿实务培训不断改进的重要依据。6月的小儿推拿培训我们采用匿名问卷的方式共收集到有效问卷48份，问卷回收率达到92%。

本月学员的构成上，待业宝妈是培训的主力，从事护士、育婴、月嫂等职业的紧随其后，显示出小儿推拿培训的从业方向有多元化趋势。

从业年限上，有1年或以上从业经验的占71%，而尚未开始给工作的学员占12%。显然，很多学员工作经验丰富，对于这次培训也是有备而来。

本月小儿推拿培训内容满意度方面，培训团队、住宿安排以及培训内容得分最高，且分值的离散度较低，反映出学员对大圣驾到小儿推拿专业培训团队和培训内容的认可。大圣驾到一直秉持的原则是培训内容完全独家开发，店面技师进行案例分享，以帮助学员开拓视野。这是小儿推拿实务培训的特色，也是确保培训对小儿推拿从业者工作指导意义的信心来源。

关于小儿推拿培训是否达到预期的反馈：有9名学员认为培训效果超出预期，他们在培训前渴望得到的内容集中在小儿推拿实习方面（均有5人次）。同时，认识同行、常见推拿案例、了解小儿推拿前景也是其中部分学员培训前的关注点。此外，有7名学员认为课程完全达到自己预期，有28名学员认为课程达到自己大部分预期。

有4名学员认为培训仅达到自己一半预期或少部分预期，他们感到不尽如人意的问题，主要包括时间太过紧凑，学员间的交流还不足，没能参与更多实操练习，希望提供更多实习机会，以及场地交通不便等问题。

最后，学员们还列出了期望后续进一步学习的内容，为小儿推拿培训的升级发展提出了新的需求。其中常见病例经验分享得票最高。此外，学员们还期望在以后的从业过程中提供本地化的辅导以及创造一个行业交流平台。