挖机司机和挖机老板到底有没有真感情？这相处之道你认同吗？

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。如果搞不好人际关系，将对我们的工作、生活和心理健康都有不良的影响，今天就给挖友们聊聊挖机老板和挖机司机的关系！

首先，刚认识，别谈友谊，技术换钱，就这么简单。

司机说：都是爷们，我不图你的钱，还图你的色吗？

别给我谈理想，我的理想就是不上班，我出来工作就是为了钱，工资按时发我就积极！工资不发，我饭都吃不好，老婆没钱买衣服，孩子没钱上学？我如果还能高高兴兴、高效率开挖机，我TM是SB吗？

老板说：你又不是娘们，我不图你的技术，还图你啥？别给我吹牛逼，是马是骡子拉出来溜溜，是高手是菜鸟开上挖机试试。这活你干不了就给我滚蛋，我说的不仅仅是开挖机的技术，还有保养挖机的技术，别每天的折旧花费比你的工资都高！我雇你是为了用挖机挣钱，不是听你吹牛逼，拍马屁……

面对下属的差错、失败，理智的管理者应当安慰下属的情绪，与下属一起查找失败的原因和解决问题的方案，并给下属积极的鼓励。

对于某些高高在上、掌握他人前途命运与生杀大权的管理者来说，司机好像只是他们的工具而已，有的甚至还抵不过公司里的吊车，高兴了可以逗你玩儿，不高兴了在你身上发泄发泄。

他们只在意自己的喜怒，而不会理睬司机的感受。“干得了干，干不了走人！”这话里完全是一种盛气凌人、致人死地的威胁，对于一起奋斗过的团队同事，没有一点关爱之心，谁听了都受不了。要想收拢人心，这样的话还是少说。有时候，你可能是针对一个人说的，伤害的却是一大片人的心。

挖机司机：8点上班，我做到了，活干漂亮，我也做到了；10号发工资、对应奖金请你也做到！别跟我说工程没有结款，我又不会跑，钱不会少的。挖机没油能干活吗？我没钱我家里也转不起来……

挖机老板：工资我给你按时发，吃住都是好伺候，请你把挖机当做自己的挖机来爱护，请你把活儿按时干漂亮，别给我磨洋工，半天能干完的活，一天干完。别看我每天笑呵呵就以为我很开心，我工程款没有拿到手，挖机贷款还得还，给你发的工资是我借的，我用给你说吗？我注重信誉，请你也对得起这份工作！

当你把事情交给下属去办而没办好，你千万不要说诸如“我怎么能想起来让你办这件事呢？”、“我对你太失望了”、“当初我就觉得你不行”、“你辜负了我对你的期望”“你太丢我的人了”，这是对人的根本否定，最伤人心。

面对下属的差错、失败，理智的管理者应当安慰下属的情绪，与下属一起查找失败的原因和解决问题的方案，并给下属积极的鼓励。

两到三年看人品

挖机司机：别来工地我递给你一根烟，你就点上，自己从来不说带盒好烟。我是员工，你是老板，我给你敬烟是我的本分，你不嫌我的烟差是你看的起我，自己从来不带烟就是烟品差，烟品差就是人品差。要不从来就不吸烟，要么天热、下雨的时候请给司机买盒好烟！逢年过节请给员工准备点烟酒、礼品，人品体现在细节……

挖机老板：工地来了学徒要好好带，我请来是给你当徒弟了，不是给你当出气包了！工程紧了主动加个班，一起共事两年多了，要有主人翁意识，不要总认为自己是打工的！没有理想、人品差，技术再好也不能走向管理岗位，永远只是个挖机司机，年龄越大，越不值钱……

三年以上，互相体谅，再说友谊，再论兄弟。

挖机司机：我们老板肠胃不好，这杯酒我替他干了。我知道老板带我出来吃饭，是把我拿兄弟看，我也要替老板着想。我觉得下一个工地，我们可以再多买一辆挖机，这样干的快，能保证下个工地顺利开工，并且现在学徒都带出来了。作为公司老人，干了三五年了要有参与感，站在老板的角度想问题。学徒过生日老板照顾不到，自己作为老师傅，花上几百块叫上兄弟们，一起吃顿饭是应当的！团结员工也是自己职责的一部分。

挖机老板：你看咱俩都认识三五年了，你的技术、人品我也知道，徒弟你也给我带出三两个了，也算对我有个交代，我的工地可能束缚住你了，我知道你一直想出去干，什么时候想走，哥不留你，买挖机钱，几百万没有，三四十万还是能支援下的。逢年过节，我的车你可以开回老家，啥时候在县城买房，缺钱跟哥说！

司机能力有欠缺，要就事论事，老板不应该抓住下属的某个缺点进行无情打击，极尽挖苦讽刺之能事，这样做于人于己于吊装公司都是有百害而无一利的。而应该发扬手下司机的长处，包容司机的短处，做到人尽其才，才尽其用。

老板请善待挖机师傅；师傅请体谅你的老板；转给所有挖机同行们；