身在职场中的你是否也在被这四种心理所束缚

人的潜力是无穷的，但是，由于种种原因，我们没有开发自己的潜能，甚至因为自我限制而使自己目前的工作、生活受困。

一、过于追求完美

有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动，导致时间大大超愈过预期，或为了在规定的时间内完成而虎头蛇尾。

要克服这种心理弱点，首先是允许自己有不完美的地方，接纳自己和他人的不完美。其次，要学会合理安排任务，把任务细化，给每个任务分配好时间。

二、拖延

其实，明明知道很多事情并不是那么难。但是，刚开始面对的时候，总是觉得这些工作费神或自己不喜欢，产生为难情绪，这样就会容易产生拖延的心态。于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理，草草了事。

拖延行为的内在心理动机是很复杂的，可能是分离焦虑，可能是失败者模式的一种，也可能是害怕失败，还可能是因为存在焦虑。所以，当拖延的心态出现时，你不妨问问自己，这种行为能给我带来什么好处?将要完成的任务真的那么困难吗?可不可以先开始5分钟了，不管它是难是容易了?

三、逃避心理

有些人欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手。这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。同时，这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。

如果逃避是你面对工作挑战的行为反应，那么不妨想想你在生活中是否也是这样了，是不是也经常想逃避麻烦、挑战，害怕改变了?逃避是不是你的一种行为模式了?你在逃避什么了?

四、过分自信

有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头的效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。

人，最大的敌人就是自己。职场中的种种，往往是我们内心真实的再现，善于觉察自己职场中的心理弱点，既能更清醒的认识自己，也能及早的改善，从而让自己变得更强大，从而走向职场、人生的成功。