一些心理学不得不知的定律，人在江湖飘，总该学点儿心理学
这个定律可以解释为什么人们为了一个新添的家具而买了很多以前本来没打算买的东西，也可以解释女生为啥看到空着的衣柜就不爽！
鸟笼效应是一个很有意思的规律，人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，自觉不自觉的继续添加更多自己不需要的东西。
1907年,詹姆斯从哈佛大学退休,同时退休的还有他的好友物理学家卡尔森。一天,两人打赌。詹姆斯说:“我一定会让你不久就养上一只鸟的。”卡尔森不以为然:“我不信！因为我从来就没有想过要养一只鸟。”没过几天,恰逢卡尔森生日,詹姆斯送上了礼物——一只精致的鸟笼。卡尔森笑了:“我只当它是一件漂亮的工艺品。你就别费劲了。”从此以后,只要客人来访,看见书桌旁那只空荡荡的鸟笼,他们几乎都会无一例外地问:“教授,你养的鸟什么时候死了？”卡尔森只好一次次地向客人解释:“我从来就没有养过鸟。”然而,这种回答每每换来的却是客人困惑而有些不信任的目光。无奈之下,卡尔森教授只好买了一只鸟,詹姆斯的“鸟笼效应”奏效了。
每个人价值观都有所不同，值不值得这就涉及到了价值观的问题。主要的影响因素我觉得是环境。
最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好。 这个定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧。
破窗其实就是一种强烈的暗示性，通常是不好的暗示。一个不好的开端往往会使后面的事往不好的发展.这个我们古人的教导都有：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”只是大多人知道，却没放在心上。
瓦伦达心态是一种专注于事情本身、不患得患失的心态
瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索的表演者，他在一次重大的表演中，不幸失足身亡。他的妻子事后说，我知道这一次一定要出事，因为他上场前总是不停地说，这次太重要了，不能失败；而以前每次成功的表演，他总想着走钢丝这件事本身，而不去管这件事可能带来的一切。
平常心才是我们现代人需要注意的！不要太在意事情会做的怎样，有句话大家都知道：走自己的路，让别人说去吧！
人人常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确的揭示了自己的特点，心理学上将这种倾向称为“巴纳姆效应”（Barnum effect）
看看下面这段话是否很适合你：
你很需要别人的喜欢并尊重你。
你有自我批判的倾向。
你有许多可以成为你优势的能力没有发挥出来，同时你也有一些缺点，不过，你一般可以克服它们。
你与异**往有些困难，尽管外表上显得很从容，其实你内心焦急不安。
你优势怀疑自己所做的决定或所做 的事是否正确。
你喜欢生活有些变化，厌恶被人限制。
你以自己能独立思考而自豪，别人的建议如果没有充分的理由、证据你不会接受。
你认为在别人面前过于坦率地表露自己是不明智的。
你优势外向 亲切 好交际，而有时则内向 谨慎 沉默。
你的有些报复往往很不现实。
----------看了这些之后，我就不太相信什么星座或算命什么的咯。
又称得寸进尺效应，是指一个一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门坎效应”对人的影响。
有个名叫“翁格玛丽”的女孩，本来长得不是很美。但是，她的家人和朋友，都给她信心，从旁鼓励，每个人都对她说：“你真美。”由此，女孩有了信心，每天照镜子的时候，都觉得自己很漂亮，也在心里对自己说：“其实，你很漂亮。”渐渐地，女孩真的越来越漂亮。
---是教育心理学术语，意思是对受教育者进行心理暗示：你很行，你能做得更好，从而使受教育者认识自我，挖掘潜力，增强信心。
---在被表彰和嘉奖的情况下，受表扬者自然会不断地追求进步，以更快地适应工作需要；而未受表扬者也会被给予心理暗示，只要你努力，机会肯定会降临。
旁观者现象是一种社会心理学现象，指在紧急情况是由于有他人在场而没有对受害者提供帮助的情况。救助行为出现的可能与在场旁观人数成反比，即旁观人数越多，救助行为出现的可能性就越小。但是到目前为止，还没有有结论性的、权威的证据证明旁观者现象。
和这个相似的另一个也一并送上吧~
林格曼效应也叫“社会性逃逸”。就像一群人围观需要某个帮助的人，却很少人真正伸出援手一样。这是因为人一多，责任感就分散了，不由自主地产生“这么多人在，即使我不帮忙，也会有别人帮忙”的想法。
德国心理学家林格曼有个著名的拔河实验：当拔河的人数逐渐增加时，每个人所用的力量反而越来越少，并没达到力量累加的效果。
这是一种责任分散的现象，大家都反思一下自己有没有这种心态。社会上很多事件都和这个有关，lz我记得的是前年的小悦悦事件。希望大家后不要是那些旁观者!
爷孙骑驴的故事大家都听过。
是指个体在真实的或臆想的群体压力下，在认知上或行动上以多数人或权威人物（和名人效应有那么一点关系）的行为为准则，进而在行为上努力与之趋向一致的现象。
从众效应的经典实验就是阿希实验。
阿希请自愿的大学生被试，告诉他们这个实验的目的是研究人的视觉情况的。当某个参加实验的大学生走进实验室的时候，已经有5个人先坐在那里了，但他不知道那都是托儿。
阿希要大家做一个非常容易的判断---比较线段的长度。他拿出一张画有一条竖线的卡片，然后让大家比较这条线和另一张卡片上的3条线中的哪一条线等长。判断共进行了18次。事实上这些线条的长短差异很明显，正常人是很容易作出正确判断的。 然而，在两次正常判断之后（这个是必须的），5个假被试故意异口同声地说出一个错误答案。这样，真被试者就会纠结要不要相信自己....
是指当人们第一次接触某物或某人时会留下深刻印象。
第一印象的影响力是路人皆知的，每个人都会力图给别人留下良好的第一印象。
心理学家认为，第一印象主要是性别 年龄 衣着 肢体语言 面部表情等外部特征。一般情况下，个人的体态 姿势 谈吐 等都在一定程度上反应着人内心的素养和一些个性特征，也就可以说明一个人的气质是靠打扮不来的，也正是阿sir们为啥能通过罪犯的语言 住寝情况对他进行脸部描写....(貌似偏了)
so，面相也并不全无道理，佛家的“相由心生”亦对此理解有帮助~
近因效应近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应的作用。前后信息间隔时间越长，近因效应越明显。原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使近期信息在短时记忆中更为突出。
过度理由效应属于社会心理学范畴，有点像事物对刺激的显形反应,任何事物只要有某一刺激加于时,他总会做出相应的反应,如果刺激减少或者消失,他们的反应也会趋向刺激前的状态.（解释得是不是太理论咯= =！）
换个说法：每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理，因而总是为行为寻找原因。一旦找到足够的原因，人们就很少再继续找下去，而且，在寻找原因时，总是先找那些显而易见的外在原因。因此，如果外部原因足以对行为做出解释时，人们一般就不再去寻找内部的原因了。
管理者如果希望自己的员工努力工作，在给予恰当物质奖励的同时，还必须让职员认为他自己勤奋、上进，喜欢这份工作， 喜欢这家公司，而不能简单地把工作与待遇挂钩。谷歌公司就是如此，那里丝毫没有大公司那种紧张严肃的气氛，雇员们还被鼓励将其五分之一的工作时间用于任何形式的户外活动。
