时间管理者

一个人的时间管理能力强不强，不仅要看在规定的时间内，他的目标的达成情况以及创造的价值，还有他除了工作、学习以外，个人知识与技能是否增强，以及梦想实现的具体情况如何，这些都是评价一个人时间管理能力的重要指标。

做好时间管理 就是做好价值管理

时间管理能力是具备结果导向性的，在一本名为《赢·效率手册》的书中，它在每年结束的时候，都会放上一张《人生电池图》，促使每个人去思考自己生命的电池电量还剩下百分之多少。

很多人都觉得自己好像做过时间管理，但又不太会管理自己的时间。其实，时间管理存误区，正是因为这些误区，让你时间管理的能力无法显著提升，始终停留在皮毛阶段。很常见的误区就是很多人认为，只有老板才需要进行时间管理，而对作为小职员或者还在校园读书的人来说，根本不需要进行时间管理。比如，刚入职场什么都不懂的职场小白，她的时间非常不自由，基本上都被上司安排满了，上班时间在办公室办公，下班时间很有可能老板一个电话过来，她就要立即收拾好东西回到办公室加班，所以每一天的时间都很零碎。但是如果学习时间管理的话，尽管时间还是很零碎，但在管理后，便能利用这些零碎的时间不断的充实自己，不断学习新的职场技能，最终从职场小白进阶为职场女白领。所有的成功知名人士都是从职场小白开始的，刚入职场时，他们也是什么都不懂；所有牛人也都是从普通人开始的，在熟练掌握技能前，他们也在不断地练习。所以，时间管理就是一项越早掌握，就越早受益的技能，而且一劳永逸，终生不会忘记。

时间管理要尽早

很多人认为，时间管理就是把要做的事情记下来，一项一项去做好，这就是时间管理。比如遇到领导交办的任务或者自己想要做的事情后就在小本上记下来，甚至买很多颜色的笔，根据事情的类别，换颜色进行记录。在做了这么细致化的事情后，他们仍旧感到疑惑，觉得自己的时间管理能力并没有提高。记手帐其实是一个很好的习惯，但是为什么依旧感到疑惑，为什么还是看起来忙忙碌碌。其实是因为只学到了时间管理的皮毛。时间管理是一个综合的理论，如果只把计划当做时间管理的话，恐怕太简单了。时间管理是需要把计划、实施、总结、评估以及再次计划做成一个大的循环体系，这才是时间管理。

我们每个人都要把自己当成一块不能再次蓄电的电池，时间就是这块电池的电量，浪费了就没有了。生命也是这块电池，过完了，过去的日子就一去不复返了。