老生常谈-职场时间管理

看到这个标题，大家来想一下，自己在工作的时候都有什么坏习惯，我先说说我的：曾经在没接触到时间管理时，根本没有时间管理意识，小的毛病就是经常跑神，比如时不时的扣个指甲，翻个手机。大点的毛病就是工作不找重点，往往都是手头上有什么事就做什么事，结果可想而知，不但工作做不好，领导往往也会对自己不甚满意。这些我想都是普遍人存在的问题，做事缺乏焦点，工作中浪费时间。

有的人意识到自身的问题，通过一些方法来改变，有的还会参加一些时间管理培训，为的就是安排好自己的工作时间，减少浪费，提高效率。现在有很多的时间管理培训机构，目的是提升工作效率，其实，效果一般，不是说培训内容不好，要因地制宜，因人而异，融汇贯通这些管理方法，我想能给你带很大的改变。

提升不能单单的靠时间管理，很多人认为在工作中做的更多、更快就可以了，其实不然。经常会在网上看到一些时间管理达人晒今年读了多少本书，早上6点起床，开始晨间日记，聚焦工作，一天8个番茄时钟，用各种时间管理app记录。

我想说的是时间管理的重点不是记录，而是思考，记录之后多思考。人的工作是带有创造性特点的，如果你的工作就是每天按部就班的去做，我想迟早会被程序员写个代码被机器替代。

怎么来改变自己呢？

首先要学会就是能说“不”，就是学会拒绝，清理一些不必要的工作，把精力聚焦在自己的本职工作上，聚焦在投入产出效率高的事情上。一些可做可不做的，就不要做了；与自己工作产出无关的， 也不是自己兴趣范围的就不要做了…无原则的接受工作，实际上处理的不是自己的而是别人的工作，尽量将紧急的事情委托他人完成，当你不得不处理时，也要尽量提高效率。人的精力是有限的，当你在一件事情上投入多是，在另外一件事情投入的就少，可以想象，赶时间赶出来的质量也不会好的。

其次，在做事之前先谋划，“兵马未动，粮草先行”，先思考一下做事的最终效果和目标是什么，找到最佳的方法和途径，而不是一接到活就开始干，更不能总是按照自己原来的工作方式干，那样只是单纯的数量叠加。如果做事前先谋划一下，寻找更好的解决方法，我想效率最少提高30%。

最后，找一款功能全面的时间管理软件，来辅助我们每天的行动，比如个人时间管理应用《奇妙日程》，也是我本人一直在用的，众多的时间管理理论融合在应用内，能够满足日常的各种需求。人的精力是有限的，自己把握住方向，掌握了方法，加以软件辅佐，我想着才是正确的方法。

另外说一些题外话，最好别把办公环境布置的太舒适，温馨的环境往往能舒展一下压力，但是这样是得不偿失的，下班后不应该把工作带回家里，同样，也不要把工作场所当成自己的家，否则久而久之，你会模糊上班与下班的界限，跟家人相处的时间也越来越少。

今天总结的不是很全面，路要一步步的走，事要一件件的做，明确了方向，我想以后走的会越来越顺。

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