对我帮助巨大的12条学习与工作法则
在新年到来时
同你分享如下12条
让我获益匪浅的
方法与习惯
希望对你有启发
1.关于看书要多看书，看不同种类的书。排行榜上的、有眼缘的、朋友老师推荐的、与自己的研究相关的，都可以看。有些书要精读，有些读一遍足矣，有些则要反复地读。
书可以从不同角度、不同层面影响你。有的增加知识，有的变成你价值观的一部分，成为你看待和研究这个世界的方法论和工具。
我从未怀疑过“开卷有益”。
2.关于时间管理在时间管理上，我坚信以下要点：
重要的事情绝对不迟到，一次都不可以。
能一分钟做完的事情必须马上做。当日事，当日毕。
要把时间分配在优先级最高的事上。要学会制定时间表，尤其要清晰地知道每个具体的执行节点。
无论如何，绝不拖延。事实上，我见过的所有优秀的人中，没有一个人有拖延症。
3.关于轻重缓急一旦定好目标，就要围绕目标确定轻重缓急。哪些是重要紧急的，哪些是重要不紧急的，哪些是紧急不重要的——要排列优先级。
重要的事情专注做，紧急的事情马上做。
4.关于做项目我们几乎每天都在参与或主导一个项目 ("project")。正是大大小小的项目构成了我们人生的主要部分。
当谈论一个项目的时候，我们究竟在谈论什么呢？我觉得是时间表、负责人和KPI、行动方案。
任何一个项目都必须要明确以上四点。不能含含糊糊，似是而非。
5.关于社交网络随着实力和阅历的增加，你会进入到越来越纷繁复杂的社交网络当中。这个社交网的很大一部分对你而言其实无益且无趣，但一定有一部分人值得你深交。他们在价值观、资源和行动力上对你不无裨益，你必须要巩固同他们的关系。
很多人脉需要你去主动探寻和建立。我的建议是列一个单子，明确自己和哪些人可以实现双赢，然后重点和他们接触交流。同时，也要有自己的”导师“计划，确定几位在不同方面能教会你很多的前辈——他们还可能成为你的伯乐。很多时候，导师的意义就如同星辰划过夜空。你必须虚心、耐心、细心地聆听自己的导师。
6.寻找势能一个人的成就在很多时候会受到“势能”的影响。所谓势能，就是风口、流行趋势，就是机会。你要不断地研究你所处领域的爆款，研究它们之所以成为爆款的所有原因。
假如你在自媒体领域工作，我的建议是寻找到所有竞品，看看它们的类型、标题、行文的方法，要去潜心地研究、反复地研究。这些最终会成为你的经验和方法论的一部分。去最激烈的赛道，与最优秀的人同行，PK最成功的对手。去赢。
7.提升动能要不断复盘你所做的事情。在你做的所有事情当中，有一些纯粹是浪费，有一些则可能是曙光。在收集得到的数据中，你会发现一些投入产出比很高的项目和机会，它们可能蕴含着巨大的势能，还可能会是你的重要突破口。那么，在这些项目上加大投入，提升动能，更努力地去一步步执行，成功也许离你就不远了。
8.有始有终所有的事情都要有结果，放弃也是结果。
你可能同时在做五十件事情。成功的人通常拥有非常强大的专注力，但并不矛盾的是，他们也拥有多任务处理能力，要确保所有重要的事情都在按时、按期推进。
9.整理排序在一次会议报告或是演讲中，要学会用数字进行排序和陈述，明确所讲的不同内容之间的逻辑关系，要善于合并同类项。这样可以避免逻辑混乱，前言不搭后语、避免同样的话翻来覆去地讲，既浪费时间，又不得要领。
学会用12345表达，是一件特别美妙的事情。
10.学会讲话真话不全说。假话全不说。说到做到。重要的场合，要学会只说重要的话。在职场中，不要轻易臧否别人。
11.学会和上级沟通当你开始工作后，会逐渐明白各种职场道理。很重要的一条是，职场晋升前景的三分之二可能取决于你的业绩，三分之一可能取决于你的上级。
上级通常不会是一个完人，但是他之所以能成为上级，一定是因为他有过人之处。我们得学会尊重上级，并建立与上级日常沟通的机制。
我有一位朋友给自己定了一个规矩，每天必须要花五分钟和上级交流。人与人的信任，很多时候需要下级付出得多一些。你不但要学会与上级沟通，更要清晰地知道他的目标是什么，因为他的目标一定程度上决定了你的目标。
12.制定计划每天、每周、每月都应该把重要的事情列出来。当你学会制定计划并将它们写下来的时候，你就会发现自己建立了一个四通八达的网络，通向目标和远方。
再推荐大家阅读一些
关于方法论的经典好书
《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维
《赢》杰克·韦尔奇
《调动员工积极性的七个关键》稻盛和夫
《没有任何借口》 瑞芬博瑞
《反脆弱》 纳西姆·尼古拉斯·塔勒布
《基业长青》 詹姆斯·C·柯林斯
《谈谈方法》 笛卡尔
回首2017年
你完成了多少年初定下的目标?
2018年马上就要到了
你又会给自己布置什么新的任务？
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一起进步
