工作总喜欢拖延，时间不紧迫都不专心工作，这个怎么破？
拖延症不是病
我不知道你平时工作有没有拖延的习惯，反正我有。每当工作的时间还充裕的时候，我总是漫不经心的在做着其他事情，当工作时间不多、快要下班的时候，就开始火急火燎的忙起工作来。并且在这种心急如焚、火烧眉毛的状态下，工作效率会加倍的提高。原本需要五六个小时才能完成的工作量，在这种急切的状态下，三个小时就可以搞定，并且还会超常发挥，这是很神奇的事情。
我常常在思考为什么会出现这样情况，并且这种情况已经逐渐的演变成了一种习惯，我必须去弄得这是为什么，否则我会感到不安，觉得自己的工作态度有问题。后来，我询问了很多人，他们或多或少都出现了类似的情况，这才令我意识到，这不是病，这是人的一种工作规律。并且这种工作规律是良性的，不会影响到我们的工作进度，反而会是我们工作起来更加的高效专注，因为我们的时间不多了，快要下班了。
试想一下，当你没有心情工作的时候，工作效率是很难提高的，而一个人没有心情工作的时间段，往往是早上刚到公司时和午休过后。因为这两个时间段都是非常糟糕的，早上上班要早起不说，还要挤地铁、挤公交，到了公司之后，自然是没什么好心情工作的。中午则更惨，很多公司中午只休息一个半小时，员工在吃完饭后，剩下的休息时间就只有可怜的半小时，这半个小时只能够小酣一阵，休息时间一到，整个人都是没有什么心情工作。
在这种没有心情工作的情况下，想要让自己的工作变得高效，那是很难的事情。相反的，在这种没心情工作的情况下，工作效率非常的低下，远不如工作拖延症那样。所以说，工作拖延症并不是只有坏处没有好处的，恰恰相反，我认为工作拖延症错开了我们最没有心情工作的时间段，这样反而提高了工作效率，这样子工作还会超常发挥。
拖延没法治
再试想一下，在没有什么心情工作的情况下，一个人的工作效率是十分低下的，并且工作起来不够专注。这样的工作效率，等于是两个小时只做了一个小时的工作量，反而比不上工作拖延症那样，等到工作的时间不多了，做起事情来，那叫一个麻利，而且还会做到心无旁骛，专心的把工作撸完好下班。所以我认为这是一种良性的工作规律，只要不影响工作进度，能够在规定的时间内完成工作任务，任何一种拖延都是无关紧要的。不要把工作拖延症想得那么坏，它能够督促你高效的工作，让你对于完不成工作要义务加班产生恐怕，所以，这也未必是坏事。
提醒自己拖延的后果很严重，这是一个督促自己高效工作的好办法。在很多情况下，你根本就没有心情开展自己的工作，那么你拖延也是无可厚非的事情。很多时候，干一份工作久了，难免会觉得厌倦和疲惫，而这种厌倦和疲惫是我们没有办法遏制住的，因为任何工作做久了，你都会发现，这份工作是很枯燥乏味的。
所以我们在进行工作的时候，难免会去找一些解闷的事情来做，包括看新闻资讯，上购物网站瞎逛等等。这样一来，我们的工作拖延症就又犯了，到了快要下班的时候，我们才发现工作才做了那么一点，于是我们就异常的专心致志做起了工作来，因为没时间心无旁骛了，快要下班了，我可不想义务加班。
少分心
工作拖延症影响着我们每个人，当我们对工作感到厌恶或厌倦的时候，它就会潜入到我们的身上，完全沉溺于工作之外的事情。他们工作的时间大多放在了工作外，因此拖延到了快要下班的时候，就会疯狂的完成他们今天的工作人物。如果不是下班的疑惑，完成工作那就困难了，因为我们没有高效工作的动力，悠哉悠哉的干活就好了。
如果你的工作拖延症影响到了你的工作进度，那么你就需要注意了，因为这种拖延是恶性的，不利于我们职业发展，想要升职加薪就一定要克制这种恶性的工作拖延症。
克制工作拖延症并不难，不要分心就行。拖延都是由借口推动的，你为什么拖延，因为你觉得工作能够完成，所以晚一点做，先看一下新闻资讯，或者是先逛一下购物网站，结果这却影响到了你工作的进度，这是非常不明智的。
我们不能指望完全克服工作拖延症，因为这是在和我们的欲望作斗争，我们必定输。所以改善我们的工作方式就变得很重要了，我们必须要懂得利用高效的工作时间段，错开低效的工作时间段，这样一来，工作拖延症就不会影响到我们的工作进度了。举个例子，你可以在低效的工作时间段，去看新闻资讯，去逛购物网站，利用高效的时间段来做工作，也会更加的得心应手，并且工作和解闷两不误。这样就做到了双赢，提高了自己的生产力，还能克服工作拖延症给我们带来的坏处。
工作拖延症是一柄双刃剑，我们要懂得如何去拖延、怎样拖延才不会影响到我们的工作进度，这些都是有技巧的。不要看到别人工作时在玩，你也玩，人家懂得利用高效的工作时间段，你不懂的话，就不要东施效颦，徒增自己的麻烦罢了。
尽管如此，工作拖延还是不值得提倡的，毕竟领导和上司都不喜欢看到你不在工作状态，这会降低你在领导面前的表现，导致了升职加薪无望。所以，工作低效一点也比工作拖延的好，至少这样做，在老板看来你是一个很努力的员工，值得栽培。不要成为领导口中的反面教材，让领导看到你心无旁骛的在做其他事情，领导只会认为你的工作量还不够，给你在增加一些工作量，这对我们每一个人来说都是不利的。
end！
你拖延了吗?