女兵在服兵役期间，如果怀孕了怎么办？

提到军队，很多人的脑海中会浮现出一群黑压压男人的脸，毕竟在很多人的传统观念中，女人的身体素质比男人差太多，不适合当兵。但随着时代的发展，现代社会已经开始提倡男女平等的思想。所以，很多热爱军旅生活的女孩子，也可以进入部队成为女兵。

但由于生理构造的不同，大多数女生需要面临生育的问题。那有人不禁感到疑惑，如果女兵在服役期间怀孕了，应该怎么办？看完之后你就会感叹，中国军队实在太人性化了。

在部队，如果一位已婚女兵怀孕了，首先需要向上级打报告，同时递交孕检报告证实该事件的真实性。当上级认可这个报告后，就会给女兵的工作安排做出调整。比如说，训练营的女兵可以加入通讯部负责联络，或者成为一名医疗兵。到了怀孕后期，部队还会给女兵安排假期，归家修养。因此，你不必为自己怀孕而感到焦虑。

根据《中国人民解放军士官管理规定》第三十九条规定，女士官怀孕和哺乳期间一般不安排夜间值班、执勤，不安排参加禁忌从事的工作。

其次，对于怀孕期间的女兵，部队一般不允许她们参加值班、高强度训练。最后，对服役期间怀孕的女兵的照顾还体现在，一般人正常产假的时间是90天，可是，部队里的女兵产假可为180天。军人有结婚的权利，也有选择生育的权利！部队里规定，除了特殊岗位女兵生育孩子需要报备外，其他都可根据自身情况灵活安排依法生育！也就是说，女军人可以自己决定生育时间。但是，以上所说的待遇都不包括女义务兵。如果女义务兵意外怀孕了，那可享受不到这一切待遇了。反之，怀孕的女兵还会受到处分和退兵的双重处理。所以，在我国现行部队里是不允许女义务兵和男兵过多接触的，它也是以防男女双方万一发生意外的有效之举。

不过，如果上级查出怀孕的女兵为假怀孕，那么问题就萧条了，不但假期立即取消，同时还会要求深度写检查，如果事态严重，那么等待她们的将会是开除军籍。

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