“怀孕了你就得走”为何现在的公司都不喜欢怀孕的女孩了?
昨天,朋友向我抱怨:
“公司新来的员工又怀孕了!老板又让她自己干了”
好吧,这是今年第三个了,她本身也是孕妇,进入郑州一家私企后才怀孕的,因为这个,差点过不了试用期。不过,公司还算人性,允许休产假,但是休产假期间没有社保,也没有工资,想休多久休多久。
不能说公司现实,只能说很多小公司一个萝卜一个坑,如果你在公司工作很多年,休产假理所应当,如果刚来没多久,公司就真的不爽了。至于新来的那个女孩,公司只好允许休产假,但是没有社保和工资,很明显这是违反劳动法的,但是至少在怀孕前这几个月还是可以拿到工资的。
小编所在的公司,HR面对入职的女孩,都会问是否怀孕,准备多久怀孕,有无怀孕打算,但是老板只喜欢25岁以下的女孩,又不想要太大的,希望公司保持年轻和活力。
好吧,关于这个,你怎么看,欢迎留言。
运营人员:朱亚洁(lvdouwa_news)