课程预告丨卜建锋老师口腔管理课之《解放牙科老板的成功案例》

新课上线——《解放牙科老板的成功案例》

课程时间：2019年4月6日19:30

从一名每天忙得直不起腰的老板兼牙科医生，到拥有大量的时间可以去做管理工作，并且过上高品质的生活，这位老板怎么做到的？

——卓锋口腔运营管理系列课程

管理的价值

古人说千军易得，良将难求，多数口腔门诊只专注于临床医疗，却忽略了管理体系在门诊运营中的重要作用。

用人做事

马云不止一次强调阿里最大的产品，不是互联网产品，是干部。马云曾说过真正的领导者是“用人做事”。

利润增长

如果你也曾遇到企业利润增长问题，那么建立实效系统的绩效管理体系，就是你成功的开始。“医师慧”特约讲师卜建锋《口腔门诊管理系列课程》，以生动的案例，将先进的口腔门诊管理经验传授给你！

卜建锋老师管理课

紧扣门诊高速增长的基本规律

集结行动教育导师团及15年以上的实战管理经验

通过深入浅出的案例教学与现场运用

教你掌握门诊业绩增长的关键路径

打造让客户无法抵抗的绝杀级产品

打造持续高增长的日常经营管理系统

讲师介绍

卜建锋

中华口腔医学会会员

卓锋企业管理咨询公司总经理

卜老师从事口腔医疗、管理工作近20年，有着丰富的实战经验，曾经在数百家牙科门诊从事临床技术指导、管理辅导等工作，数万名门诊从业者受益匪浅！

经历了从牙医到牙科门诊管理者，又经历了从牙科门诊管理者到督导老师的不同心路历程。对于如何将知识转化成强大的能力并带领团队取得优秀绩效有着非凡的见解。

曾经成功辅导过云南庞氏口腔、淄博放大口腔、东营孝龙口腔，并让他们的业绩成功提高80%左右!

系列课程大纲

1、一年时间牙科业绩增长83%的成功案例

只用一年时间，牙科业绩增长了83%，如何做到？业绩增长的核心秘密是什么？

2、解放牙科老板的成功案例

从一名每天忙得直不起腰的老板兼牙科医生，到拥有大量的时间可以去做管理工作，并且过上高品质的生活，这位老板怎么做到的？

3、四个字化解员工矛盾的案例

员工之间因为护士配台的顺序问题存在不同意见，争执不下，老板也很无奈，但卜老师只说了四个字，问题就顺利解决。哪四个字如此神奇？

4、半年不花一分钱，成功招聘到3位医生的案例

没有任何经济成本，没有任何体力成本，轻轻松松招聘到3位医生，怎么做到的？

5、留住员工的经典案例

开业5年的牙科，人员稳定度极高，员工人数增加了10倍，这个老板怎么实现的？

6、保守牙科商业秘密的成功案例

医生每天下班后可以安心休息，不用担心患者会打电话咨询问题、加班看牙。老板不会担心医生离职时把诊疗的客户带走。怎样才能让老板和医生都安心？

7、牙科薪酬改革的成功案例

改革前，大家活多钱少，业绩瓶颈也无法突破。改革后，员工平均收入提高了142%，业绩更上一层楼！薪酬怎么改革比较有效？

8、牙科“股份制”合作共赢的成功案例

三位牙科医生合伙开牙科，合作5年，两次更换操盘手，效益越来越好，合作越来越愉快，他们靠什么不离不弃、合作共赢？

9、牙科前台华丽转型的成功案例

一名普普通通的牙科前台，成长为牙科的核心骨干，这位前台都做了什么？

10、仅仅增加了一个项目，赚回房租的案例

增加一个牙科医疗新项目，该项目带来的营业额就可以把房租赚回来。到底是什么项目如此厉害？

11、服务好一个客户，带来46个客户的案例

因为服务好了一个客户，1年内这个客户直接转介绍6人来就诊。这6人就诊后，又转介绍了42个客户，累计产生近7万的业绩。客户信任度如此高，这家诊所如何做到的？

12、实行“会员制”，既留住员工，又锁定客户的案例

实行了儿童就诊会员制，不仅仅锁定了客户，还有源源不断的转介绍，最神奇的是医生离职率极低，是什么会员制这么厉害？

系列课程预告

4月6日

解放牙科老板的真实案例

4月7日

四个字化解员工矛盾的案例

4月17日

半年不花一分钱招聘3位牙医案例

4月22日

留住员工的经典案例

4月30日

保守牙科商业秘密的成功案例