医学事务中外模式，创新与人才的同与异！

随着时代的发展，中国在全球的影响力逐渐壮大，“国际化”成为中国多个行业领域的发展战略，医学事务也在与国际接轨。那么国外在医学事务领域有哪些值得借鉴的经验？我国医学事务人才如何走向国际，怎么应对挑战呢？今天我们有幸邀请到崔楠老师。

崔楠

赛诺菲普药全球事业部糖尿病一体化诊疗全球医学负责人

现任中国医药教育协会内分泌教育专业委员会常任委员；

从事医药行业医学工作近10 年，先后服务于罗氏、百时美施贵宝、阿斯利康 、赛诺菲，工作范围包括临床研发和医学事务设计并参与30 余项3/4 期临床试验；

2016 年8 月加入赛诺菲，担任糖尿病医学部总监。并分别于2017 年和2018 年获得赛诺菲集团BRAVO 总经理奖。

首先非常高兴看到CMAC整个的发展历程，我们一开始是聚焦于国内的医学事务，现在随着CMAC队伍的壮大，以及中国的声音在世界上壮大，中国整个的市场和环境对国际的影响越来越强，所以在CMAC上就有了国际论坛，来注重于国际上的交流，把其他国家的做法以及经验分享给中国，同时把中国的医学事务人做的优秀的案例和思考分享给世界，让中国的声音在世界上越来越强。

对于2022年大会国际分论坛的内容，我们设立的第一个主题是如何从东西方市场准入的不同来连接到最后的数据要求的不同，怎么样从医学事务的角度，从数据生成的角度做更好的对接和理解。也就是从业务角度去看中国和欧美市场有哪些趋同和哪些差异化，以期为将来更好的国际运营开阔视野。对于论坛主席或者讲者，邀请的基本上都是在全球的制药企业担任global职位的医学负责人或者医学领导人。

第二部分内容是创新，现在“创新”是非常重要的话题，在世界范围内，所有国家都在非常努力地开发或引进创新药，让患者早点用到更好的创新药。所以我们设立的第二部分的主题是从创新药惠及的角度去讨论中国和欧美市场的差异和趋同。就是从创新的角度去看，在中国和欧美等其他国家，有哪些政策和做法能够尽快的使创新药被患者使用，去解决急需的、未被满足的临床需求。

第三部分的主题是人才。随着中国医学事务人才的能力越来越强，更多的中国人才输入到global的职位当中，把中国的经验和人才的特点贡献到global，使global团队更具多样性，同时也起到了世界和中国的桥梁的作用。那么怎么培养中国的人才能够站在全球的角度，有全球的视野去引领全球的医学事务工作？在第三部分，我们会重点讨论，从global的视野去看中国人才总体的特性，以及中国的人才怎么能够更好的对全球的医学事务团队有多样性的贡献；同时，通过中国的人才在global工作，让全球global团队更好的理解中国的市场和文化、人才的特点，从而使中国人才更好的为global做贡献，或者为使global团队的策略更好地适应中国市场。我们会邀请医学事务高管，或者在全球的医学事务团队当中担任重要角色的领导人，来分享一下他们具体的经验，聊一聊怎么能够快速的融入到global的团队，这个也是我们讨论的关键。

在国际分论坛，我们会从业务模式、创新药引入以及中国人才特点，这三个维度来讨论中国怎么能够更好的融合全球，而且在融合的同时，帮助中国去引领全球的制药市场和创新药开发。这是我们论坛的一个初步的设置。

最后，每个部分我们都会做圆桌讨论，希望能就某一部分话题做更多的深入讨论。在圆桌论坛中，我们会邀请非常资深的高管，包括来自国外总部的，或者来自中国的相关部门（包括准入、医学、注册、人才发展等）的高管，一起来更深入的探讨某一个话题。

非常期待论坛的顺利召开！

医药代表 伴您成长！