失眠加抑郁！公务员频走极端，多地出招为领导干部治“心病”
【编辑/谢小丹 统筹/刘姝蓉】近年来，干部的心理问题越来越受关注。中科院心理所国家公务员心理健康应用研究中心的调查显示，与省市机关公务员相比，基层公务员心理健康状况更差、压力更大。大白新闻注意到，已有多地开始想办法化解干部们的心理压力，为他们治“心病”。
（图片来源柳州市委组织部）
多地为干部治“心病”
近日，慈溪市商务局副局长胡亿文和27名干部从市心理素质提升中心结业。之后，他们发现科室间的合作更和谐了，“特训营为大家创造零距离沟通机会，干部们树立起‘一个局一盘棋’的思维，担当意识和责任意识更强了。”
大白新闻注意到，心理素质提升中心是慈溪市建立的3家专门致力于干部心理素质提升的市级平台之一。近年来，宁波慈溪启动实施为期三年的干部心理健康关爱工程，对各级干部开展特殊的“心理健康体检”，从幸福感、工作压力、职业倦怠、睡眠质量等多个维度，了解基层干部的心理活动，降低相应的“压力指数”，锻造适应发展需要的“铁军”。
为此，慈溪专门引进了第三方的服务力量，针对心理健康体检中发现的情况，建立个性化的预警响应机制。其中，对焦虑、失眠等常见轻微心理问题，以音乐放松、沙盘游戏、团队辅导等方式开展心理健康调适；对个体心理健康问题，开展一对一的服务，对可能存在的严重心理问题做好及时干预、通知家属或医院转诊等工作。近三年来，慈溪开展心理素质提升系列活动183次，2.1万余人次接受服务。
近年来，如慈溪一般专门为干部的心理健康建立干预机制的地方也越来越多。
如天门市委组织部印发了《关于切实做好关心关怀干部心理健康有关工作的通知》，要求各单位要落实谈心谈话制度，各级领导干部至少每半年与分管干部谈心谈话1次。要定期开展心理健康服务，建立健全干部心理问题预防干预机制，加强干部心理健康教育和培训，每年至少举办1次心理健康专题辅导讲座。要重视干部心理健康问题，加强对重点群体、重点岗位、重点时段干部心理状况的关注。要认真落实干部休假制度，积极开展丰富多彩的文体活动。
山东龙口市也探索建立了干部心理问题预警调节机制，通过“常态化”收集，及时掌握干部心理状态，建立“三色”心理监管档案，分类解决干部心理问题。
更专业的心理健康服务也被引入。今年3月，柳州市委组织部建立了以心理导航“中心站”为核心，心理放松“体验站”、心理自助“服务站”、心理调试“咨询站”和心理关怀“交流站”联动运作的“五站式”干部心理健康关爱服务机制。在干部心理健康咨询室中有临床经验丰富的心理咨询专家值班坐诊，为市管干部提供一对一心理健康咨询服务，帮助干部释放情绪、缓解压力。
同时，柳州还为干部们提供了更便捷的服务，如有心理咨询需要，可关注“柳州党建”微信公众号，点击“微网”菜单，登录干部心理关爱平台，进入“心理咨询”版块，在“预约咨询”界面选择想要预约的专家进行咨询。
干部心理健康为何“亮红灯”？
中南大学精神卫生研究所所长、湘雅二医院精神病学学科负责人陈晋东曾为一些干部进行心理咨询和心理辅导。据他介绍，以往干部患高血压、糖尿病等心脑血管疾病居多，现在“心病”发生率在上升，如今患抑郁症、焦虑症的干部并非个例。
湖南省脑科医院临床心理科主任医师谌益华也发现了这一现象，“近年来，来接受心理咨询的干部日益增加，有些干部甚至出现轻生念头。这些有心理问题的干部最早期的症状主要表现为工作倦怠感、自我评价低，工作主动性减退，更有严重抑郁症的干部产生了一种濒死感，认为死亡是最好的归宿。“
中科院心理所国家公务员心理健康应用研究中心的调查显示：与省市机关公务员相比，基层公务员心理健康状况更差、压力更大。该中心还对2009年至2017年底公开报道的283例自杀干部进行了统计分析，发现自杀者以处级以下的基层干部为主，占70%，主要自杀原因是抑郁症，这个比例与基层干部占整体干部比例基本一致。
而造成领导干部患上“心病”的原因也比较复杂。有媒体报道称，一些领导干部患上“心病”虽有个人性格原因，但也和长期超负荷工作、官场特有的政治生态及体制内外环境发生变化有着直接关系。如工作任务重督查问责多，压力叠加困扰基层干部，许多基层干部经常处于“五加二”“白加黑”的高负荷状态；同时，过多的督查检查问责，也让不少基层干部神经长期处于紧张状态，进而产生焦虑、抑郁等症状。此外，官场生态复杂，“升迁焦虑症”加剧，体制内外环境发生变化，公务员优越感下降等原因也容易让领导干部们产生更多压力。
北京师范大学心理学院教授许燕曾对媒体透露，中纪委、中组部的有关负责人特别重视公务员心理健康工作，他们还曾经到中科院心理所和北师大心理学院考察座谈，请专家做事件分析。中纪委牵头的这个研究成果是保密的。“但是得出一个结论是，很多非正常死亡的官员不是畏罪自杀，他们的心理健康问题值得关注。”
许燕说，在上述研究成果基础上，2011年年底，中纪委、中组部联合下发《关于关心干部心理健康提高干部心理素养的意见》。此后，关于公务员心理健康的讲座与培训，开始在各级政府机关频繁举办，中央党校的课程设置，也开始出现心理学部分。
从心理上关怀干部也获得了更高层的重视。2018年5月，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。【资料来源：浙江新闻客户端、《宁波日报》、《瞭望》新闻周刊、半月谈、《中国新闻周刊》、柳州市委组织部等】