为何很多健身房留不住私人教练,尤其是漂亮女私教

文 / 健身汪
2017-07-04 22:38

现在很多的健身房开起来了,需要很多的私人教练,虽然名义上是缺口很大,但是各位在健身房锻炼的都知道,其实很多健身房都留不住人才,尤其是专业的人才。为何很多健身房留不住私人教练,尤其是漂亮女私教

很多教练在投入这个行业之前,已经知道这个行业几乎没有五险一金,既然选择从事了,就是希望能一边有自己的爱好,一边能挣钱,这是真爱!谁知道进了健身房才知道,不光没有五险一金,有时候业绩完不成,练健身都不能练了,这样的健身房犯了大忌,人才流失岂不是正常?为何很多健身房留不住私人教练,尤其是漂亮女私教

一旦到了冬天的淡季,很多老板为了节省人工费,不直说裁人,会采用更加苛刻的手段比如直接提高30-60%的业绩指标,一旦达不到就得扣工资,这么点底薪哪够罚的,平时挨主管叼也是忍了,现在又搞出这么个名堂,谁都受不了,只能走人!为何很多健身房留不住私人教练,尤其是漂亮女私教

女私教本身就很少,心灵也比较脆弱,比不得很多男健身教练,但是现在对私人教练的管理貌似还是借鉴的台湾企业的管理手段,动不动喊口号,完不成业绩就要罚款,就得体罚。我的一名女性同学告诉我,刚来不到20天就被罚做了50个波比跳,其他的男教练更惨,每人100个。现在我那女性同学认识了一个男会员,家里也算有钱的那种,现在打算结婚了,健身教练早不干了!为何很多健身房留不住私人教练,尤其是漂亮女私教

工作室的兴起,现在工作室的数量几乎已经超越了健身房的一倍多,随着其高性价比,受到越来愈多中产阶级的欢迎,所以很多私人教练尤其是高阶私人教练都会选择去工作室上班,或者直接利用自己积累下来的人脉开设健身工作室!

健身房的营业模式怎么会整的像房产中介那样,还要喊口号,开会从早开到晚,我到现在都不明白,这问题出在了哪儿?