心理学家：总有一天你会明白，附庸强大是人的本性

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提到“附庸”，你会想到什么？是不是下意识的认为这是一个贬义词，觉得自己怎么可能去“附庸”别人呢？如果去附庸别人不就是变相承认自己不如别人了吗？

然而，在现实生活中，我们都会不由自主地去跟随比我们强大的人，比如在一场聚会中，我们会下意识的希望身边有一个善于社交的人的存在，或者更多的看向聚会中善于社交的那个人，可能连我们自己都没有认识到这是一种“附庸”强者的表现，因为附庸强大，是人的本性。

为什么人们会不愿意承认自己会附庸强者呢？我觉得这个问题可以追溯到何为生命的本源。生命为什么存在?生命存在的目的是什么？生命存在的意义是什么？

我认为生命存在就是为了“生存 ”，而这种生存包括生物体和精神体的生存。如果一个生命体的精神突破了生物体的生存而产生了其他超越生命体生存之外的意义，那么就是有了我们通常讲的“存在感”。

生存性就是人的本性。而强者无论在生物体还是在精神体上都会对我们的生物体和精神体产生一定程度的影响，因此在某种意义上，强者是每个生命的必然追求，这一点可以从达尔文“适者生存 ”的进化论中得到一定程度的解答，主动走向灭亡的生命越来越微弱，剩下来的大都是不为了灭亡而存在的生命。

不管做还是做不到，每个生命体首先都想要自己成为强者，每个人也会从开始有意识的时候就认为自己是最优秀的那个人，而且很难承认别人比自己强。

这种强弱是存在于相互的比较之中的，就拿学生时期举个例子，在考试中，总会有考试分数的高低，而根据这种分数上呈现出来的差距会自然地把学生分成学习成绩上中下这三个等级，对于学习成绩上等的学生，他们之间会相互较劲。

我们通常认为这是强者之间的较量，对于成绩稍微次一点的学生而言，他们会努力提高自己的成绩，使自己变成强者，而对于学习成绩差的学生来讲，会下意识的对成绩好的同学产生敌对心理。

这就是当个体开始认识到别人比自己强时，第一感觉是抗拒，而不是跟随。而当两者之间的差距长时间得不到缩减后，我们就接受了自己不是强者的结果，从而换了个意识：追随强者。

在职场中亦是如此，我们会对公司的老板和经理产生服从，并不仅仅是因为公司制度如此，而是在我们的心里就设定了他们比自己强的标签，这种标签就会使我们追随他们。

当我们认为领导已经没有什么可以追随的了或者认为这个强者的标签已经不适用于他了，我们就会选择下一个可以追随的强者，无论是在哪里工作还是取得到了别人还认为不错的成就，我们都会下意识去跟随比自己更强大的人。

公司会制定高要求以期望达到对标公司的高度，个体会选择更强的强者作为自己奋斗的目标，或者依附他们，这都是人的本性使然。

附庸强者，并不是自己无能或者不自信的表现，相反，我更愿意称之为奋斗前进的目标，追随强者，向强者靠近，让自己变得更好。当然附庸在这里并不等于巴结、讨好，而是有思想的去跟随。

通过对强者的思考方式、处事方法、为人品行等进行观察、模仿和学习，去其糟粕，取其精华。向优秀的人学习，从他们的身上学习他们的闪光点，同时提升个体的个人价值，创造更多的社会价值。

虚心向别人学习，认识到自己的缺点，通过向强者学习去挖掘自己的闪光点。附庸强者，不用去有嫉妒或者有敌对的心理，他们的曾经也是现在的你，而你的未来就现在的他们，不用去抱怨自己的平凡，反而坦然接受现在不完美的自己，相信没有完美的人和事。

毕竟世界上都找不出两片同样的叶子，所以为什么要为难自己呢，承认别人的优秀其实一点也不难，接受自己的平凡也是一件很了不起的事，附庸强者是人之常情，更是人的本性。

学会承认自己的平凡，在这个世界上不是每一个人都能成为别人口中的那个佼佼者，承认自己也是一个普通人，去欣赏别人的优秀。每一个普通的平凡的日子都值得被认真对待，每一处细微的风景都值得被欣赏。附庸强大，是人的本性。

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作者 | 汤米

编辑 | 鹿羽

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：[1]Staff, T. (2020). 15 Logical Fallacies You Should Know Before Getting Into a Debate. The best schools.