初入职场，与别人拉开距离的最快速的方式，就是提升系统化思维力

知乎上有个高赞问题，问：“如果人生是一款游戏，你对这款游戏有哪些不满？”

有很多人回答，比如：

“没有存档，失败了不能从头再来。”

“游戏初始设定太过随机，也不够公平。”

都说得好有道理，但是我觉得最扎心的是这个回答：

“相同起点的两个人，才玩一局，就被甩了几条街。”

先天条件比不上别人，那我认怂，谁让人家一出生就在罗马，而我却拼尽全力都不一定能到罗马呢。

可是有些人，比如我的大学同学赵小小，明明家庭条件和咱差不多，大学上的同所学校同个班级，毕业了进的同家公司同一岗位，可是为什么工作才两年，人家就直接晋职加薪，而我还是一个打杂的呢？

有人说是因为勤奋，我不认同，因为我也勤快呀。每天准点上班，打水擦桌子，给同事买咖啡，给领导泡茶，从不迟到早退。

我实在是想不通，于是便跑到老总办公室，质问领导，“凭什么赵小小能提升，而我不能，我比他差在哪里？”

领导慢悠悠的品着茶，笑吟吟的看着我，一句话就直接让我闭嘴了。他说：

你俩的不同在于，他思路很清晰，而你，只会蒙脑袋蛮干。

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听领导说了这话以后，虽然我表面点头称是，但是心里是很不服气的，心想，“领导哪里眼睛看到了他的思路是清晰的，而我是蛮干呢？”

于是我假装虚心地向同学赵小小请教，“咱都是初入职场的小新人，你是凭借什么能力与我慢慢拉开距离的。”

赵小小是个实诚人，向我和盘托出，原来他学习了提升思维力的课程，而正是思维力的提升，让他有了与我们所不一样的格局与能力。

他认为，思维力是洞悉本质的底层逻辑，可以让人思考更清晰，表达更有力，工作更高效。

在刚刚应聘进入这家公司，知道了自己的岗位后，他就开始搭建自己的岗位知识体系。

先列出来胜任这个岗位需要的各项能力，比如销售岗位，需要的能力为:

1、通用能力：人际沟通能力、学习能力、团队协作能力。

2、专业技能：EXCEL表格制作能力、PPT制作能力、项目管理能力。

3、销售知识技巧：开场话术、营销方案模板、锁定交易话术、售后跟踪流程。

把这个知识体系列出来以后，对照自己的不足之处，再逐一进行输入性获取相关知识。

输入方式很多，比如：

买相关专业类书籍，仔细研读。

到网上找相关资料，查漏补缺。

向在销售方面做得好的公司老员工虚心请教，获得相关资讯和信息，弥补自己的经验不足。

在工作中做个有心人，留心观察，善于总结，将体验到的充实到自己的知识体系中去。

你只要这样干上半年，就差不多可以将岗位的相关业务知识通盘掌握，做到基本上可以胜任这个岗位了。

但是这还不够，你想要出彩，想要出人头地，那还需要在完成的基础上做出创新和拓展。

于是，你要继续完善和优化你的知识体系，做到精益求精，好中更好。随着你的工作经验不断积累，你不断进行复盘总结，就会做到越来越出色。

知名公众号YouCore创始人王世民说：请将你的能力长成一棵树，而不是一片草。

搭建知识体系，就像是在种一棵树，你应该围绕着核心能力这个主杆，不断去拓展自己的知识领域。

可是更多的人，却是把能力长成了一片杂乱的草丛，看起来很勤奋，会很多东西，但是却没有核心能力。

听到这里，我总算是心服口服了，真想不到他这么有“心机”，平时还真小看了他。

他用他的思维力，给自己的未来提升了格局。

我继续问，“你现在提拔到其它岗位了，那你不是又得从零开始么？”

他笑笑说，“我的知识体系是具有可迁移性的，不管我以后从事哪个行业，我都可以快速进入新领域。”

可迁移技能是那些能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。

不得不说，这赵小小真是太牛逼了，我真是对他佩服得五体投地。

原来，拉开我与他距离的，不是勤奋，不是拼爹，而是思维力不在一个层次。

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人生最公平的是，你拿着再烂的一副牌，仍然有打好它的机会，而这个机会源于，你有没有系统化思维。

既然思维力这么重要，那我这么上进的青年，自然也是不能落下的。

于是，我开始研究起了系统思维力，不研究不知道，一研究还真是吓一跳，原来，思维力水平如何，直接决定了我们人生的走向。

那么，什么是思维力？

简而言之，思维力就是用'框架"的方式来系统的思考与表达的能力。

我们很多人都有这样的尴尬场景：

1、即兴演说时，不知道要从何说起，要不就是挤牙膏似的讲不出几句，要不就是絮絮叨叨讲一大堆，可是别人却不知道你到底在表达什么。

2、遇到突发问题要处理时，满脑子浆糊，不知道从哪里开始，也不知道要按什么样的流程去做，眉毛糊子一把抓，结果把事情越搞越糟糕。

3、在学习知识时，每天背、记、练，下了很多苦功，可是却还是提升不了成绩，越学越糊涂。

那么，我们要如何运用思维力来解决这些囧事呢。

那就是要用到系统化思维的方法，学会借用一套“框架”去思考和解决问题。

因为我们的大脑是具有惰性的，在我们处理事情的时候，大脑总是喜欢用脑袋里已有的框架去思考问题，这样可以减少精力的耗费。

框架也就是模板，比如，经常会有公文模板，PPT模板等。这是比较固定的思维框架。

当我们需要制作一个PPT的时候，即使我们不懂配色，不会PS，不会裁剪图片，但是如果我们选择了一个不错的模板，那做出来的PPT也差不到哪里去。

框架也可以引申到我们的工作当中，也可以叫做“套路”。

初入职场有“框架”，你可以象赵小小那样，先把岗位知识体系搭建起来，照着这个框架去填充知识和能力，迅速与其它人拉开距离。

行政管理人员要牢记这三句话：“汇报工作说结果，检讨工作说流程，请示工作说方案”，这也是一种框架。

酒桌应酬有“框架”，你可以提前找到酒桌的开桌词、敬酒词、调节气氛词、结束词。对于口才不佳的你，相信也会在酒桌上运筹帷握的。

公开演讲有“框架”，你需要搭建一个关于演讲的知识体系，上台前要做哪些准备，如何调动情绪，高潮点在哪里，何时出现笑点，忘词了怎么处理，如何完美收场。当你在演讲前，能按照这个框架流程提前在脑海中预演几遍，你上台演讲肯定不会差到哪里。

世间万物，不管是什么，都是一个个的小元素，而框架就是将这些小的元素有机结合在一起，成为一个有一定组织的系统。

而有意识的训练自己这种组合元素的能力，会非常有效的帮助自己解决生活，工作，或是学习上的各种问题。

学会系统化思维会让你活得更加通透，想得更加明白，学得更加有效，说得更加清楚。

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你能走多快，取决于你有多勤奋，而你能走多远，取决于你框架思维的能力有多强。

当然，提升思维力并不是短时间可以练成的，需要自己持之以恒去刻意练习。

但是有一种方法，可以比较快速的提升你的系统思维力。

那就是，神奇的黄金三点法则。

以即兴演讲为例，在你没有做任何准备的情况下，会议主持人突然提议让你发表一下你的看法，你是否会懵圈呢？

其实，你只要掌握以下几个发言的'框架"，你就会游刃有余，最起码不会让你丢脸。

第一种：是什么，为什么，怎么办。

一般适用于让你发表对某件事情的看法，可以根据事物的发展逻辑来说，先说对这个事情的了解，然后分析一下原因，最后提出自己的建议，怎么办。

第二种：感谢，感恩，感想。

这种一般适用于就职，获奖，或是完成任务后发表感言。绝对是非常通用，而又实用的方法。

第三种：过去，现在，未来。

这是用时间的顺序来说的。以前是什么情况，现在有什么想法，未来准备怎么做。可以变幻多种模式，也是超级好用的模板。

写文章也是如此，先把大框架搭建起来，分别三大块。再将大块又分成三个小点，剥大蒜一样层层分解，逐步细化，一篇文章写起来也就不那么费劲了。

不管你思考或是表达任何事情，你都尝试用“讲三点”的方法来训练自己，一定会让你的思路顿时清晰起来。

怎么样，这种用来训练自己系统思维力的方法是不是简单又好用呢？

思维力，就是一个人的核心竞争力。

想要改变自己的人生轨迹，拉开与别人的距离，光靠勤奋还远远不够，还需要有系统的思维力，用“框架”的力量引领你快速前进，逆袭你的人生。

勤奋决定你人生的长度，思维力决定你人生的高度，不同的思维能力将决定你会过什么样的人生。