关爱员工心理健康，提升职业幸福感

为进一步落实“员工关怀有温度”的精神，帮助区域同事缓解工作压力，在长宁区工会、临空园区工会大力支持下，碧桂园集团上海区域党支部、工会、志愿者协会、办公室主办安排了“员工心理关爱系列课程”。7月12日，特别邀请到知名心理学家、亚洲大学心理系副教授、台湾员工协助专业协会理事长李志鸿博士，讲授《压力管理与职业幸福感提升》。

现场合影

课程分为幸福学和压力学两个版块。李志鸿博士深入浅出地讲解了影响幸福的因素、压力的来源及认知评估、个性化压力管理方式等。他还结合了生活中的大量实例，风趣幽默，令大家受益匪浅。

课程获得了在场同事的一致好评。大家纷纷表示，李博士的授课既实用又有趣，一下子解开了日常工作生活中的很多困惑，听完之后心情愉悦了很多，希望能继续参加后续的课程。

李博士授课

贯彻“对员工好”的精神，上海区域一直积极对外联动、引入资源、提升员工关怀能级和效果，如邀请同仁医院主任医师开展女性健康关爱讲座、邀请礼仪专家开展职场礼仪培训、组织员工参加各类大咖活动等，根据不同类型员工的不同需求，定制化员工关怀，真正走到员工心里去，凝心聚力，打造温馨“家文化”，提升团队战斗力。

供稿：吴亦凡的小可爱

审核：走在减肥路上的冬仔

2015 年 8 月,碧桂园集团上海区域正式成立。

入沪四年，上海区域坚持“民生地产”理念，以服务刚需、改善居住品质为目标，用实际行动响应党的十九大所提倡的“房子是用来住的，不是用来炒的”的理念。

建老百姓“租”得起的好房子，坚持落实租购并举，上海区域大力发展租赁住宅，BIG+碧家国际社区上海国家会展中心店作为碧桂园集团首发租赁项目，承载了全社会对幸福生活、住有所居的美好愿景，也是站在新起点的碧桂园对于新时代的回应。

在深耕地产主业的同时，上海区域不断探索联合办公、产业园区等创新业务，助力共享经济平台优化升级，并以绿色、智慧、可持续发展的理念，打造有特色的产业生态链。

作为一家对人好，对社会好的企业,上海区域始终不忘回馈社会,联合社会各界积极参与上海政府主办的各项公益活动,并获得了良好的社会口碑。

新时代，新机遇。上海区域将坚定响应加快推进住房供给侧结构性改革，建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，积极践行企业社会责任。坚守“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命，为实现民族伟大复兴的中国梦继续奋斗！