员工工作效率低咋办？用这套时间管理策略试试！比骂人罚款更有用

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目录

1、行之有效的计划

2、计划的五大方法

• 计划的五要素
• 计划管理提升基础管理
• 计划的特征
• 达成目标型的计划书格式
• 解决问题型的设计书格式

3、第四代时间管理

• 时间的特性
• 时间不够用的原因
• 时间管理的误区

4、时间管理的法则

• 时间自然法则总结
• 有效利用时间的技巧

5、个性与时间管理

6、角色与时间管理