心理测试：面试求职突发意外，看你的反应？测你适合做什么工作？

从这个测试中，你可以知道自己的性格及专长：

有一天，你接到一家大公司的来信，对你表示： “你的求职信已经收到，请你于某月某日，来上班吧。”

预定的日子到了，你依照信中的嘱咐，来到公司，敲敲经理室的门，一进到房内，经理对你说：“把帽子挂在墙上的衣帽架处，再坐到我的台前的椅子上。”

但是，你发现，墙上既没有衣帽架，经理台前也没有椅子，这时，你将会怎样做呢？

1．站到经理的台边，等他完成正在做的工作，才开口解释。

2．“对不起，这里没有衣帽架，也没有椅子。”你慎重地对经理说，

3．回答“遵命”，但依然站立，、

4．“我想照你您吩咐去做，但是，这里没有椅子，也没有衣帽架，应该怎样做才好呢？”你向经理请示。

5．走出房外，找寻椅子。

测试解析：

以1、3作答案的人：

顺从型，绝对不会做冒险的事，这种人缺乏做领导的质素，但是，做统计、管理事务等等的工作则十分合适。

以2为答案的人：

对于对方不合情理的事，敢于提出质询，并会根据对方的立场，加以考虑，是典型的领导人才。

选择4的人：

最适合做营业员或者销售类的工作，他们头脑灵活，适应力强，善于说服对方。

选择5的人：

性格比较特别，他们着重实际，先做后讲，解决问题能力比较强，但有时未免主观性过强，适合一些有挑战性的工作或者自己创业。

编者注：这是娱乐测试，千万不要完全对号入座，如果能够对您有所启迪和帮助，这样最好；如果您觉得毫无意义，只愿您一笑而过，开心就好！（如果你觉得文章有意思，请点赞、收藏，转发，谢谢支持！