心理学：如果想要毁掉一个人，这种简单的方法就能做到！

心理学：如果想要毁掉一个人，这种简单的方法就能做到！

据说，在地铁上有个小男孩，彪悍地抢陌生乘客的蛋卷吃，而家长不但不制止，还让小孩子吃完了再要。不少网友称自己都曾遇到过被这名小男孩强抢食物，甚至是索要钱财的事情。

但也有觉得，“如果是我，我一定跟孩子说：‘你真勇敢，再给你奖励一袋，太棒了，加油！’”这种过分地赞扬和吹捧，来达到被赞扬者变得虚荣自负或招致他人反感，甚至导致堕落、失败。

　捧杀，一把无形的刀！

“职场捧杀”就是在上司面前经常夸奖一个人能力如何如何能干，各个方面才能如何如何出众，包括他的缺点也要被你说成是他的优点。让上司对你说的话深信不疑，把他捧得越高越好。终有一天，他会因为某些事情没办好，或者给公司带来严重损失，那么他对你的威胁就没有了。

不论在哪个公司里，都会有那么一些人，他找不到别人的致命缺点。就开始在领导和其他同事面前捧杀别人。其实他心里是很恨这个人。对于这种捧杀，我们该如何应对呢？

首先，我们不要做辩解，这样会越辩越黑，用实际行动证明他是错的吧，但记住一点，要想办法让领导和同事们知道他是一个嚼舌根的小人。

其次，对于这样的小人，也许用你的真心对他们也是无济于事的，所以就此放弃打动他们的念头；然后，自己的本职工作一定要很出色，让老板重视自己，再者，真的可以试着在老板面前，试着说他们的好话，让他们知道你的大度，至少让老板知道你的善良，时间久了，老板会替你说话的，耐心，切忌冲动，抵制！

其实，在当今的社会小人已经不吃香了，如果你的是正规企业，那么你根本无需注意他，你只要做好你本质的工作就可以了。老板看的是效益是结果，不是你这个有什么习惯。只要是对企业好的正面的就无问题。这种问题很简单说白了就是你有能力谁也挤兑不了你，没能力就是挤兑你你也会吃不开。