关注海员心理健康！全国首个海员心理健康促进计划在青岛启动

半岛客户端记者 马正拓 通讯员 马桂山

6月25日是第八个“世界海员日”，国际海事组织将今年的活动主题确定为“幸福海员”。当天天，青岛海洋经济团体联盟举办了隆重的庆祝活动，在活动仪式上，全国首个海员心理健康微信公众号——“海员EAP中心”上线运营，这标志着“山东海员心理健康公益促进计划（海员EAP）”正式启动。

据悉，海员心理健康微信公众号由青岛大学所属的心理与精神健康研究院负责运维，山东海事局政务微博团队参与栏目策划和运维，青岛大学心理健康方面的专家、山东船员服务协会部分资深船长、山东海事局政务微博管理人员组成志愿服务队伍，为海员及其家属提供免费的心理健康咨询和诊疗服务，帮助海员及家属解决生活和工作中的困难，协助政府部门对海难事故等进行危机干预和心理援助。

据青岛大学心理与精神健康研究院院长陶明达介绍，海员心理健康微信公众号上线运维是公益促进计划的第一步，接下来青岛大学将联合山东省海员工会、山东船员服务协会、航海院校及海事等有关单位和社会团体，开展海员心理健康理论与应用课题研究，成立海员心理健康公益中心和“海员EAP”俱乐部，推动其在航运管理和航海教育培训中的应用，促进国内心理健康产业的发展。

山东省海员工会主席马骥介绍，海员是海运强国的基石，是国家的战略资源，世界贸易90%的货物是通过海运完成的，没有海员，世界上一半的人会挨饿，另一半人会受冻，而海员长期漂泊海上，脱离社会，忍受孤独寂寞，承受狂风巨浪，为社会做出了巨大贡献，社会有义务让他们生活的更美好，让他们有更多的“获得感”。

据了解，员工支持计划（Employee Assistance Program，EAP）作为现代组织管理中的心理支持和危机防御系统，是一种从组织和个人层面帮助员工解决个人问题，管理压力和情绪，提升心理资本和个人效能，从而促进组织绩效的综合性服务，帮助员工快乐工作、幸福生活，最终达到“强健组织、幸福员工”的目的，目前，世界500强企业有90%都采用了该计划。海员是特殊岗位上的员工，职业特点决定他们更需要“EAP”，而“山东海员心理健康公益促进计划（海员EAP）”则是针对海员这一特殊群体的人文关怀计划，并将提升航运单位和船舶的管理水平，促进劳动关系三方协商机制下的社会关系更加融洽，促进海员群体的健康成长，以及海员个体的发展、个人幸福和家庭幸福。

背景资料：

山东注册海员数量居全国首位

据悉，山东拥有注册海员超过14万人，约占全国的五分之一强，约占世界的十分之一，居全国首位；每年提供4万余个船上就业机会，外派海员约3万人次，劳务创汇约6亿美元；每年举办4千余个船员培训班，有数万名航海专业学生和社会船员参加培训提升技能，组织实施7万余人次的船员培训合格证考试和近3万人次的船员适任考试，每年签发12万本船员证书……。可以说，山东是船员开启职业生涯的港湾，是船员队伍发展的热土。

海员还是船舶安全的第一责任人，受工作性质和环境等因素影响，海员是心理健康方面的“易感”人群，他们需要承受比其他职业更多的心理压力。有调研机构曾采用症状自评量表 （SCL -90 ）对335名随机抽取的现职海员进行了心理问卷调查，海员的SCL -90总分及各因子分明显高于全国正常值，主要的心理问题为强迫症状、人际关系、抑郁和偏执，个别海员存在严重的心理健康问题。海员的心理健康出问题，会直接导致船舶安全出问题，导致重大海难事故，对人命、财产、环境带来重大损失和灾难。

因此，“海员EAP”计划对山东建设海员强省，打造山东船员品牌，实现新旧动能转换，服务“一带一路”建设和海洋强国战略都具有重要意义。