心理测试：你第一眼看到的是什么？测测你的领导能力有多强！

心理学：第一眼你看到的是什么？看一看你的领导能力有多强！

A、一个很深的洞穴

B、看到两个不明飞行物

C、一张外星人的脸

D、坠落的人

A、会说当然也非常重要，领导都喜欢会拍马屁的员工，语言中让领导高兴了自然能够让领导开开心心。当然另一方面并非一定要拍马屁，你怎样进行表达非常重要如果你没有好的语言表达，本来是一件好事结果被领导认为是一件坏事，甚至认为你没有做事，不会做事，那就是会得不偿失。

B、在领导的心目中，排名第一位的肯定是自己的前程，然后才会是你的职业发展。所以，你不要指望自己的领导会对你有什么特别的关照，要习惯他在你面前摆老资格。不管你工作多么努力，在向领导汇报时，领导一般都会耍点手腕，把功劳转到他自己的头上。对于这些，你抱怨也没用。作为下属，你只有立足现实，做好自己的本职工作，除此以外，别无良策。老实人一般的特点就是听话，肯做事，对于老板来说当然喜欢听话的员工因为这样的员工会老实做老板交下来的任务又不会太多的抱怨工作，也不会去思索太多老板这样做到 目的。

C、你一般理性比较显著，性情上偏外向。你比较喜爱交流，喜爱谈自己的计划和愿景，也喜爱谈达成方针之后的收成。领导风格方面，你比较喜爱做定见首领，喜爱影响他人来认同自己，也喜爱激励他人来帮助完成自己的梦想。行为方面比较拿手使用新的理论和东西处理问题，情愿做出尝试，也情愿承当危险，可以感染并带动他人。

D、老板布置任务，不可能将所有的细节都说与员工，员工做事一定要动脑筋，首先要做好本分任务，除此之外能否再多做一些老板未交待的事情，使得效果更好。小刘就很聪明，不仅买了样品，还将厂家的联系方式都搞到了，为研发部门减轻了许多负担。相比之下，其他三位同事就逊色多了。单位不景气，老板要的是效率，一个人能做几个人的活，一个人能做多种事情，那才是老板的理想员工，不论老板交代与否，只要能发现问题，就要即使解决，事后再与领导汇报，照样能得到老板的赏识。

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