心理学：你第一眼看到的是什么？测出你是不是个的潜力股！

随着国际经济竞争的日益激烈，高潜力人才的概念在各大企业得到了广泛的应用。乍一看，听高潜力人才的话似乎是一个非常模糊的概念。事实上，从心理学的角度来看，人格是有严格定义的。高潜能人才包括两种定义，一种是高潜能的驱动力，另一种是高潜能的因素。前者包括自主能力、灵活性、积极性、权力取向等方面，后者包括自学、多角度思考、人际敏感、情感成熟等方面。那么，就通过下面的心理测试，测出你是不是个的潜力股！

心理学：你第一眼看到的是什么？测出你是不是个的潜力股！

A. 一只鳄鱼

B. 山水

C. 人和小船

D：心电图

A：从你的成绩来看，你的潜力还没有发挥出来。你总是以自我为中心，很难考虑别人的感受。因此，你缺乏同情心，导致沟通困难。与此同时，你的认知模式有些顽固和僵化，很难仔细考虑。因此，当事情发生时，你可能会陷入困境。其次是你的社会成熟度低，情商有待提高。主要原因是你经历的事情太少，所以它给人一种简单的敏锐感，需要不断的体验。

B：从你的分数来看，你的潜在价值也不是很明显。这主要表现在你急躁的性格上，就像一棵正在成长的树。你总是渴望茁壮成长，却总是忽视扎根于大地。这导致你根基不稳，缺乏安全感，就像浮萍随波逐流。因此，要提升自己的价值，就要学会扎根于内心深处，而不是一味追求外界的关注。只有这样才能安静而深入地学习。

C：从你的成绩来看，你有很高的潜在价值，通常反映了你强烈的自学能力和成功的内在动力，这使你不断提高自己的价值。同时，我注意到你有很好的社交能力和强烈的同情心。你能很好地感受到别人的情绪和感受，这样你就能有一个广阔的社交圈子，有更多的机会。不过，应该注意的是，在照顾他人感情的同时，不要失去独立性。

D：从你的成绩来看，你是一个典型的高潜力人才，你的潜在价值可以说是巨大的。这体现在你的高效学习能力和灵活解决问题的能力上。而且，你有很强的社会吸引力和感染力，这常常会影响你周围的人，让他们接受你的价值观。这是市场导向人才最重要的。同时，你的情绪成熟程度很高。你可以控制好自己的情绪，以免情绪影响你的决策。