人性与需求9-24个有趣的心理学实验-团队建设（下）
16变色龙效应-如果有人模仿了你的手势或者身体姿势，你往往会更喜欢他们。
17首因效应-定位-不是你不够好，而是她比你先到
18达克效应-能力越低的人,越容易产生对自己过高的评价,至少会把自己的能力评价在平均水平以上;而能力较高的人,则会倾向于低估自己的能力。
19聚光灯效应-有时候我们总是不经意的把自己的问题放到无限大，当我们出丑时总以为人家会注意到，其实并不是这样的，人家或许当时会注意到可是事后马上就忘了。没有人会像你自己那样关注自己的。
20延迟满足理论-画饼是必须的，股权是大作用
21成就动机-愿景、使命不是假大空。
22蔡格尼效应-日事日毕 日清日高
23社会促进效应-OKR，排行榜
24自我设限行为-鼓励胜过打击
17首因效应-定位-不是你不够好，而是她比你先到
18达克效应-能力越低的人,越容易产生对自己过高的评价,至少会把自己的能力评价在平均水平以上;而能力较高的人,则会倾向于低估自己的能力。
19聚光灯效应-有时候我们总是不经意的把自己的问题放到无限大，当我们出丑时总以为人家会注意到，其实并不是这样的，人家或许当时会注意到可是事后马上就忘了。没有人会像你自己那样关注自己的。
20延迟满足理论-画饼是必须的，股权是大作用
21成就动机-愿景、使命不是假大空。
22蔡格尼效应-日事日毕 日清日高
23社会促进效应-OKR，排行榜
24自我设限行为-鼓励胜过打击
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