为人处事请牢记,做好这三点,同事和老板都会非常尊重你,很精辟
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美国心理学家马斯洛曾指出 :
在职场,如果一个人被别人抛弃或拒绝于团体之外 ,
他便会产生孤独感 , 精神会受到压抑 , 严重的还会产生无 助 、 绝望的情绪 。
人际关系处理是每一个职场人的必修课程,也是每个人职业发展的重要基石。
中国自古以来就是一个非常重视人际关系的大国。
你会处理人际关系吗?你的职场人际关系如何呢? 我们先来来做一个做小的的测试。
假如下班之后你的同事邀请你逛街,她看中了一件新上市的服装,对着镜子左照右照很满意 , 其实你觉得这件衣服无论是从颜色还是款式上都并不是很适合她 , 如果她征询你的意见,你会怎么回答呢?这里有四个选项。
第一个是:心里想什么就说什么。
第二个是:说什么怎么说,要考虑到自己和这位同事的交情如何 。
第三个是:沉默含笑不语。
第四个是:委婉地说出自己的意见答案分析 。
四中选择其实代表了四种人的性格,每一种性格都有自己的道理。
选择第一种的人:说明你是一个很有个性和主见的人,你根本不会为 了维持表面的人际关系而说谎,好恶全写在脸上,所以 有时会得罪人,不过这也要看对方,可能他正是喜欢你这种直来直往的真性情。
选择第二种的人:是属于比较客观冷静的类型。 你觉得关 系好怎么说都无所谓, 关系一般得罪别人没必要。
选择第三种的人:属于自我保护的类型。吃不准怎么说还不如不说,深知言多必失的道理 。
选择第四种的人:你会以比较柔性的方法来处理这个问题 ,不过要实现双赢,还需要达到一定的境界。
其实这样的人在职场中很受欢迎。
人生离不开交往,建立良好的人际关系是个人成功的基本。
人们处在繁忙的工作 、 生活当中 ,
那么,我们在职场中该如何建立好自己的人际关系呢?这里有两点建议。
第一:要学会换位思考。
在职场,我们发现很多人观察问题时都习惯性地从自己的 角度出发,
只顾及自己的利益,愿望和情绪 ,一厢情情愿地想当然 。
这样的人会让同事觉得你自以为事,是不对的。
要想和同事处理好关系,就一定要从对方的角度观察对方 , 替对方着想。
第二:学会欣赏他人。
每个人都希望得到欣赏与鼓励 ,
进入职场后,可以得到领导和同事的欣赏和鼓励就会获得很大的动力。
善于欣赏他人,就是对别人最大的善意,也是成熟的人格。
第三:学会和别人分享。
俗话说,当你把快乐与别人分享时,你的快乐就变成了两份快乐,
当你工作想法和工作伙伴分享时,就会发出更高的思想火花。
给予他人理解和关切,不仅可以调整自己和别人的关系,也能够让自己保持快乐积极的工作状态。
善待别人就是善待自己。
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