心理学家给你6条小建议，让你大大提升工作效率
在日常生活中，我们与形形色色的人打交道。工作效率低的主要原因是不能与同事好好相处。在工作上你是否拥有好人缘呢？你是否拥有较高的工作效率呢？这都与你是否可以与同事相处融洽有关。下面6点小建议可以解决你在工作中的人际关系问题。
无论是在工作期间还是休息时收到消息，一定要及时告诉对方“我收到了。”如果自己在忙，不能及时回复，也要告诉对方“稍等”一旦事情有进展时，需要及时周知相关人等最新进度。每个人都是平等的，如果你给他足够的沟通与尊重，那么我相信对方也会给你足够的耐心与真诚。
工作也是群体生活，群体生活中能够产生欢乐的那个人肯定会更受欢迎。中国有句俗话，伸手不打笑脸人，在工作期间，人们的压力总是很大，如果在你压力大的时候，别人任然是愁眉苦脸，你一定也会郁闷。所以你在工作的时候可以随时面带微笑，相信别人会更愿意与你交流。
同同事抱怨工作是职场的大禁忌，因为你保不准他会不会在背后把你的抱怨添油加醋的传播。说不定你的抱怨就被你的老板听到。工作可以商量，但一旦接了，就要拼尽全力，如果你只是简单的用嘴说说，就会给人留下了难以合作的不好印象。让人觉得你这个人只会说不会做，下次合作估计就难了。
工作是为了解决问题，如果你的实力够强大，能完美解决问题，那么就有充分的发言权，如果你没有能力解决，那你就要有一个好的态度，辅助别人解决。你只有在执行工作的时候认真对待，那么同事就会认为你还是有些用处的，他们对你的态度也会不同，会对你更加友好。
人与人之间的相处是相互的，如果你斤斤计较，那么同事也不会对你很大方，公司的活动渐渐不愿叫你，那么你就会成为边缘人物。俗话说吃亏是福，在工作中不要怕吃亏。比如同事借你了十几元你可以说不用还了；同事让你帮一点小忙，不要推辞，直率的说好。那些占过你小便宜的人内心感到愉悦，对你的态度也会改变。
如果做错事情，是自己的错，有了功劳就说是大家一起努力奋斗的结果，会使你增加人缘好感度。这并不只是一句话，是你的为人方式，遇到错误，你主动出来承担，让同事觉得你是一个有担当值得信赖的好伙伴。成功了，把好处分给同事一些，让伙伴觉得你不是一个吃独食的人。
其实同事关系是相互的，当你做到了以上六点，基本上可以同同事建立一个良好的关系，从而可以提高你的工作效率。你在工作中还遇到了哪些问题呢？你都是怎样解决的呢？